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CRSSSBJ Centre régional de santé et de services sociaux de la Baie-James

Agent ou agente de la gestion du personnel - Remplacement

312, 3e rue, Chibougamau,QC
  • 26.66 à 45.7 $ par heure selon l'expérience
  • Temps plein

  • Emploi Occasionnel

  • 1 poste à combler dès que possible

Libellé du titre d'emploi

Sous l'autorité de la directrice des ressources humaines, la personne conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles dans le but d'aider à la gestion du personnel de l'établissement.

Elle exerce une fonction-conseil auprès des gestionnaires de l'organisation dans les champs d'expertise de la gestion des ressources humaines.

*Remplacement de 18 mois

Fonctions spécifiques

  • Planification de la main-d’œuvre;
  • Recrutement et dotation des postes;
  • Application des conventions collectives et interprétation de premier niveau;
  • Accompagnement de gestion;
  • Soutien de premier niveau en santé et sécurité au travail;
  • Plan de maintien et de développement de la main-d’œuvre.

    Profil recherché et exigences

    • Doit détenir un baccalauréat en sciences de l’administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée;
    • Doit détenir un permis de conduire valide au Québec;
    • Une entrevue et un test seront effectués pour sélectionner le candidat ou la candidate.

      Des avantages qui se démarquent

      • Prime annuelle de disparité régionale de 6 472 $ ou de 9 258 $ *;
      • Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4 015 $ *;
      • Paiement des frais de déménagement*;
      • Crédit d’impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*;
      • Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si plus de 50 km) *;
      • Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *;
      • Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5 000 $ par année;
      • Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence;
      • Et plus encore!

      * Sujet à des changements sans préavis.

      Le CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.


      Environnement de travail

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      Équité en emploi

      Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


      Exigences

      Niveau d'études

      Universitaire

      Diplôme

      Aucun

      Années d'expérience

      0-2 années

      Langues écrites

      non déterminé

      Langues parlées

      non déterminé