Cultures GenV Inc est l’un des plus grands producteurs de légumes en serre au nord-est de l’Amérique. Œuvrant dans le milieu depuis plus de 30 ans, nous avons maintenant plus de 30 hectares de serre sur plus de 4 sites de production à travers le Québec.
L’entreprise familiale, à propriété québécoise, regroupe deux marques de commerce majeures: Mirabel, pour les laitues Boston et de spécialités, et VÔG, pour les concombres, mini concombres et poivrons biologiques. Les serres cultivent plus de 65% des transplants de légumes utilisés par les maraichers québécois. Notre équipe de plus de 300 employés est motivée à croître avec vous.
Nous sommes à la recherche d'un
Coordonnateur(trice) RH en main-d’œuvre étrangère dynamique, professionnel avec expérience et sachant s'adapter rapidement pour se joindre à l'équipe!
Sous la responsabilité de la Directrice Ressource humaine, la personne titulaire de ce poste a comme principale responsabilité d’être la personne-ressource principale pour les travailleurs étrangers temporaires (TET). Elle veille à leur intégration, leur bien-être et leur soutien administratif tout au long de leur contrat de travail.
Principales responsabilités :
Intégration des travailleurs étrangers temporaires (TET)
- Animer les formations d’accueil et d’intégration (intégration générale, santé et sécurité, salubrité) lors de leur arrivée;
- Assurer la signature des documents requis pour la constitution des dossiers des TET, en conformité avec les différentes exigences;
- Procéder à l’ouverture des comptes de banque pour les nouveaux employés, travailleurs étrangers temporaires.
Soutien aux travailleurs étrangers temporaires
- Assurer un service d’accompagnement aux TET via WhatsApp et en personne en tant que personne-ressource principale;
- Gérer les appels d’urgence en lien avec les TET en dehors des heures de travail;
- Supporter les travailleurs en cas de besoins de santé, prendre les rendez-vous médicaux auprès des différents spécialistes de la santé et coordonner leur transport et leur accompagnement pour la traduction auprès de notre accompagnateur;
- Planifier l’horaire du commissionnaire pour accompagner les TET à leurs différents rendez-vous;
- Contribuer à l’organisation d’initiatives favorisant l’engagement des travailleurs étrangers temporaires dans l’organisation.
Support au milieu de vie
- Assurer un suivi administratif des différents besoins en lien avec les maisons des travailleurs étrangers temporaires;
- Effectuer les demandes d’inspection des maisons des travailleurs étrangers temporaires pour les demandes d’EIMT;
- Assure la conformité des milieux de vie des employés en lien avec les exigences de service Canada;
- Coordonne les comités casa sur les différents sites.
Volet support et Achat
- Effectuer les achats auprès de divers fournisseurs pour le département des ressources humaines.
- Assurer le suivi et la gestion de la liste de références de travailleurs
- Création de PO en lien avec les achats dans le système financier.
- Apporter un soutien aux collègues en période de forte charge de travail.
- S’assurer de la signature et de la remise des cartes de fête pour tous les employés.
- Participation au comité social.
- Assurer le suivi hebdomadaire des congés pour les employés de production.
Exigences :
- DEC (RH, administration ou travail social);
- Minimum d'un an a moins de trois ans d’expérience;
- Maitrise du francais et de l'espagnole;
- Discretion et confidentialité;
- Sens accru du service clientèle ;
- Expérience avec la main-d’œuvre étrangère est un atout;
- Connaissance des différents programmes d’immigration agricole (PTAS et PTET) est un atout;
- Travail multisites (4 sites de production).
Ce que nous offrons :
- Poste permanent;
- Un environement stimulant qui permet de se développer;
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle;
- Assurance collective et remboursement des déplacements;
- RVER;
- Téléphone cellulaire payé.
