Nos avantages
Qui sommes-nous
À propos de Cultures Gen V inc.
Cultures Gen V inc. est l'un des plus grands producteurs de légumes-feuilles en serre du nord-est de l'Amérique. Œuvrant dans le milieu depuis plus de 36 ans, l'entreprise familiale produit des laitues hydroponiques Boston et de spécialité, des concombres, des mini concombres ainsi que des poivrons biologiques. L'entreprise compte maintenant 350 employés au total en plus de représenter fièrement la région à travers l'Amérique du Nord.
Gen V, c’est le désir d’une génération de cultiver des légumes dans le respect des gens et de l’environnement. C’est un mouvement qui voit du vert, du vivant, de la vie, dans le futur. C’est notre ambition de cultiver mieux, de manger avec conscience, de consommer selon nos valeurs et de créer un avenir qui nous ressemble.
L’histoire de Gen V est avant tout familiale, on est un clan de passionnés d’agriculture moderne et d’entrepreneuriat. Quand l’entreprise a vu le jour en 1987, c’était d’abord le projet innovateur de familles qui cherchaient à faire pousser des légumes d’une manière jamais vue au Québec : dans des serres de hautes technologies. Des laitues qui poussent ici à l’année, une révolution! Notre président, Sylvain Terrault, faisait déjà partie de l’équipe à l’époque. Puis, c’est en 2008 que notre famille, les Terrault, est devenue propriétaire de l’entreprise. Aujourd’hui, la nouvelle génération prend le relais. Après plus de 35 ans à faire pousser des légumes et à fournir des transplants aux maraîchers québécois, de génération en génération, Hydroserre renaît sous la marque Gen V.
De 1987 à aujourd’hui
- De 30 000 m2 de serres à Mirabel à 300 000 m2 sur 4 sites
- De 40 employé.e.s à 350 employé.e.s d’ici et d’ailleurs
- D’une variété de laitue à une gamme variée de légumes : des laitues, des concombres et des poivrons
- Du marché québécois, à ceux de l'Ontario et des États-Unis
- Du marché québécois, à ceux de l'est du Canada et des États-Unis
- D’Hydroserre (Mirabel) et Les Serres Lefort (VÔG) à Cultures Gen V (Gen V)
Culture Gen V Inc. souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQ2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.
Photos et vidéos
Environnement de travail
Notre raison d’être
La raison d’être d’une entreprise désigne la façon dont l’entreprises entend jouer un rôle dans la société au-delà de sa seule activité économique. Pour nous, c’est d’offrir des légumes frais et sains à l’année.
Notre mission
Cultiver et distribuer des légumes de serres frais et sains, 12 mois par année en respectant nos valeurs humaines et environnementales.
Notre vision
Être la référence ans nos marchés pour l’innovation, la qualité et la variété de nos produits ainsi que par nos valeurs.
NOS VALEURS D'ENTREPRISE
- Respect
Agir avec considération, courtoisie et écoute à l'égard des autres employés. Faire preuve de diligence et évite toute forme de discrimination - Bienveillance
Volonté qui vise le bien et le bonheur d'autrui. Considérer et inclure les autres. Soutenir et démontrer de l'empathie. Être attentif au bien et au bonheur de tous. - Plaisir
Le plaisir est une condition de base pour dynamiser les rapports entre chacun au travail. C'est une force vitale qui embellit la vie. La valeur de plaisir est ainsi, par sa nature, une valeur d'épanouissement. - Intégrité
Être intègre, c'est faire preuve d'honnêteté, d'éthique, de responsabilité, d'honneur, de loyauté dans ses choix et dans ses actes. - Entraide
Action de s'aider mutuellement en agissant en commun vers un but collectif.
NOTRE VISION DE GESTION
Nous croyons que pour qu’un employé soit bien au travail, il faut d’abord satisfaire ses préoccupations et combler ses besoins. Nous avons donc bâti notre style de gestion sur la théorie de l’autodétermination, on parle ici des trois besoins psychologiques fondamentaux : la compétence, l’affiliation sociale et l’autonomie.
