Directeur des opérations corporatives - Province de Québec Ouest

Vous êtes reconnu pour votre capacité à mobiliser votre équipe ?

Nous sommes actuellement à la recherche d’un nouveau Directeur des opérations corporatives pour notre réseau corporatif. La personne sera rattachée au siège social mais s'occupera du volet Ouest de la province de Québec, soit des secteurs du Centre-du-Québec, de l'Estrie, de la Mauricie, des Hautes-Laurentides et de l'Abitibi-Témiscamingue. 

Sous la supervision du directeur principal des réseaux corporatifs, le directeur des opérations corporatives planifie, coordonne et supervise l’ensemble des processus sous sa responsabilité tout en s’assurant de la croissance des résultats pour tous les dépanneurs du réseau.

Ce que nous offrons :

• Assurances collectives (payé 60% par l’employeur);
• Télémédecine & Programme d’aide aux employés (assumés à 100% par l’employeur) ;
• Bonis de performance allant jusqu'à 15% du salaire annuel ;
• 7 jours de congés sociaux par année;
• Régime de retraite (avec contribution de l’employeur) ;
• Prime pour références d'employés ;
• 10 jours fériés ;
• Horaire flexible ;
• Voiture et cellulaire fournis ;
• Activités sociales organisées par l'employeur ;
• Et bien plus!

Votre quotidien :

• Planifier, coordonner et superviser l’organisation du travail de son équipe de superviseurs des opérations (rencontres périodiques, évaluations, etc.) ;
• S’assurer que le travail des superviseurs des opérations et des gérants est orienté vers les résultats (ventes, marges, service, contrôle des coûts d’exploitation, etc.) ;
• Travailler en collaboration avec le service des ressources humaines dans différents dossiers (dotation, rémunération, formation, relations de travail, santé et sécurité) ;
• S’assurer du respect de l’ensemble des normes et procédures corporatives établies par la Direction ;
• S’assurer du respect des lois en vigueur dans l’industrie, notamment en matière de ventes de produits aux mineurs ;
• S’assurer, en collaboration avec l’équipe du marketing et de la commercialisation, que les stratégies de ventes puissent être mises en œuvre efficacement par le personnel des sites corporatifs ;
• S’assurer du respect des normes en matière d’environnement ;
• S’assurer que les équipements en place dans les dépanneurs sont fonctionnels, sécuritaires et adéquats ;
• S’assurer que les objectifs mensuels pour les éléments suivants sont atteints :
  • Ventes de produits de dépanneur
  • Ventes de carburants (essence et diesel)
  • Nouvelles adhésions aux programmes de fidélisations
  • Transactions des programmes de fidélisation
  • Proposer annuellement et faire approuver par la Direction un budget de dépense en capital pour l’amélioration locative des sites et un budget de dépense d’opérations ;
• Développer des méthodes visant à améliorer l’efficacité opérationnelle des sites tout en réduisant les coûts d’exploitation ;
• S’assurer du suivi des ententes contractuelles avec les concessionnaires et les locataires corporatifs.

Votre profil :

• 10 ans d’expérience en direction ou en supervision des opérations ;
• Expérience en commerce au détail et/ou alimentation (atout important) ;
• Diplôme d’études universitaires en administration ou autre domaine connexe (atout) ;
• Maîtrise de la loi sur le tabac et l’alcool ;
• Aisance à utiliser différents outils informatiques et technologiques ;
• Être disponible pour des déplacements fréquents à travers la province ;
• Connaissance de SAP (atout).

Vous reconnaissez votre profil dans ce descriptif ? Faites-nous parvenir votre candidature au rh@groupefdufresne.ca !!
 

Venez faire partie de la FAMILLE !!

_____________________________________________________________________________________

Dépanneurs Sprint (Pétroles Cadeko Inc.) souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et, à ce titre, elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Prendre note que dans la présente publication, le masculin désignant des personnes est employé sans aucune discrimination.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées par le service des ressources humaines.