Expert en sinistres

Cet employeur est fier de favoriser un environnement dédié à la croissance professionnelle et aux valeurs axées sur le client. Son engagement envers l’excellence va au-delà de la prestation de produits d’assurance — il englobe une culture qui valorise la collaboration, l’innovation et l’apprentissage continu.

Leur bureau de Montréal recherche un :

Expert sinistre –un rôle-conseil important au sein de son organisation.

Télétravail hybride (3 jours au bureau) si ceci vous intéresse !

Profil:

• Excellente capacité d’analyse et de synthèse;
• Excellentes aptitudes en négociation et prise de décisions;
• Faire preuve de tact, diplomatie, empathie, motivation et sens de l’initiative;
• Souci du détail; faire preuve de précision et de minutie;
• Solides compétences organisationnelles et être capable d’établir des priorités;
• Faire preuve d’un bon esprit d’équipe.

Responsabilités et tâches :

• Prise en charge de la déclaration du sinistre et de la transmission à l’assureur;
• Informer le client sur ses obligations et de l’application de la garantie aux termes du contrat;
• Suivre l’évolution des dossiers et servir d’intermédiaire entre les parties en cause;
• Maintenir une bonne communication entre les différents intervenants;
• Assister nos clients pendant les négociations et communiquer l’offre de règlement;
• Saisir les informations dans notre base de données;
• Collaborer sur la gestion de risques diversifiés aux particuliers comme en entreprise (foresterie, biens, E&O, D&O, cyber, lignes financières et construction);
• Produire des rapports de réclamations.

Requis :

• Minimum de cinq ans d’expérience;
• Diplôme d’études collégiales;
• Permis valide de l’Autorité des marchés financiers – Expertise en règlement de sinistres en assurance de dommages;
• Excellente connaissance de la suite Microsoft;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).

Rémunération et avantages :

• Salaire entre 80k et 120K en fonction de l’expérience et compétence;
• Télétravail hybride (3 jours au bureau) si ceci vous intéresse !
• Journées de maladie;
• Journée de congé à l’occasion de votre anniversaire de naissance;
• Équipement informatique fourni, selon la politique de l’entreprise;
• Commissions sur les nouvelles affaires, selon la politique de l’entreprise;
• Vacances annuelles selon l’expérience;
• Assurance collective;
• Régime de retraite;
• Après 3 mois, le candidat pourra travailler soit de Montréal ou de Brossard.

Réf. : 3002-06

Pourquoi ne pas discuter de cette opportunité ensemble et ainsi prendre en main votre carrière ? D’autres postes sont aussi disponibles si ceci ne correspond pas à vos attentes. Au plaisir de vous rencontrer bientôt !

Dans le but d’accélérer le traitement de votre candidature, s’il vous plaît faire suivre votre CV directement à mon courriel isabel@delemploirecrutement.com avec mention du numéro d’annonce et aussi présenter celui-ci en Word pas de PDF. Merci

Isabel Langevin

Conseillère en Recrutement

Spécialisée Secteurs Assurance et Financier

Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc.

2001, boulevard Robert-Bourassa, Suite 1700

Montréal (Québec) H3A 2A6 (514) 845-6800 poste 3

isabel@delemploirecrutement.com

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Note : L’usage du générique masculin a pour seul but d’alléger la lecture du texte. Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc. est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Les CV reçus par courriel sont traités en priorité. Aucuns frais applicables, nos honoraires sont des frais d’opération pour les employeurs déductibles d’impôt. Vous pouvez être assuré que votre CV sera tenu confidentiellement et présenté uniquement aux employeurs potentiels lors de la réception de votre accord préalable.