Description
Domtar est un chef de file dans la fabrication de pâte, de papier, d’emballage, de papier tissu et de produits du bois. Grâce à notre engagement envers la sécurité et le développement durable, ainsi que l’excellence opérationnelle et notre réseau diversifié d’installations au Canada et aux États-Unis, nous offrons à nos clients du monde entier des produits de haute qualité à des prix concurrentiels.
Notre équipe est composée de 14 000 personnes talentueuses et dévouées. Nous sommes fiers de proposer une rémunération compétitive, un environnement de travail stimulant, des cheminements de carrière enrichissants et de nombreuses possibilités de développement et d’apprentissage.
L’établissement de Montreal, (Québec, Canada) est à la recherche de personnes compétentes en vue de pourvoir un poste de Directeur/Directrice principal/e de la SST. Il s’agit d’un poste temps plein à permanent.
Relève directement du Président, unité d’affaires Pâte et tissu et fonctionnellement du Président, unité d’affaires Produits du bois.
Responsabilités
Le titulaire de la fonction exerce un rôle d’expert conseil et de leadership auprès des sites d’opérations en regard des politiques et de la conformité afin de générer et de promouvoir une culture positive de santé et sécurité chez les employés. Les sites d’opérations incluent les usines de pâte, de papier et de tissu, les installations des produits du bois et les divisions forestières. Par ailleurs, il/elle contribue à entretenir le leadership des services corporatifs pour assurer une uniformité à l’échelle de l’organisation.
Ses responsabilités englobent essentiellement la planification, la mise en œuvre, la supervision et la révision de mesures qui se doivent d’être proactives et préventives pour minimiser les accidents du travail, les problèmes de santé et les incidents liés à ces aspects. Parmi les tâches qui caractérisent la fonction, relevons :
- Collaborer avec tous les niveaux de l’organisation pour implanter des changements culturels appuyant la santé et sécurité
- Recommander des changements dans les pratiques ou méthodes de travail qui soient sécuritaires et conformes à la législation
- Évaluer les risques et développer des stratégies de réduction du nombre d’accidents et lésions professionnelles
- Réaliser de façon régulière des inspections/audits des sites pour s’assurer que les politiques et procédures sont adéquatement implantées
- Diriger des ateliers ou activités de formation à l’interne
- Diriger des projets spéciaux à l’interne ou y participer
Exigences
- Baccalauréat en sciences avec majeure en ressources humaines, en santé-sécurité ou dans une discipline similaire
- Baccalauréat en ingénierie mécanique ou électrique est considéré un atout;
- Minimum de 10 ans d’expérience dans un domaine pertinent;
- Connaissance fonctionnelle des aspects de la sécurité comportementale;
- Bilinguisme (français et anglaise) est considéré un atout*;
- Excellentes aptitudes pour agir à titre d’animateur de groupes ou de présentateur;
- Excellente maîtrise de l’informatique;
- Excellentes habiletés pour la communication orale et écrite;
- Excellent sens de l’initiative et de l’organisation, combiné au souci du détail;
- Des déplacements sont prévus pour environ 20 % du temps travaillé.
Notre offre
- Salaire concurrentiel et prime annuelle
- Au moins trois semaines de vacances et trois congés mobiles par année dès le premier jour de travail
- Gamme complète de couvertures d’assurance collective dès le premier jour de travail
- Service de télémédecine
- Régime de retraite à cotisations déterminées, avec participation généreuse de l’employeur, dès le premier jour de travail
- Programme d’aide aux employés et à leur famille
- Programme de soutien à la formation et au perfectionnement
- Programme de remboursement de l’abonnement à un centre de conditionnement physique
- Mode de travail hybride : en personne et en télétravail
- Milieu de travail basé sur le respect, l’inclusion et la diversité
- Bureau accessible en transports en commun
(*) bilingue anglais : si cette qualification est mentionnée, elle est requise car, dans le cadre de cette fonction, vous serez amené à interagir de manière récurrente avec des clients, des partenaires et/ou nos filiales américaines, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Domtar s’est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion pour donner à l’ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l’une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d’accroître tes compétences.
Pour en savoir davantage sur la société, consultez notre site internet et suivez-nous sur LinkedIn, Instagram et Twitter.
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