Notre mission:

À titre de leader mondial de notre industrie, nous offrons la plus grande valeur ajoutée à nos clients, responsabilisons nos employés afin qu’ils excellent et avons un impact positif sur nos communautés.

Notre vision :

Devenir le leader en innovant dans les technologies, services et produits à base de fibre dans une perspective de croissance durable et d’avenir meilleur.

Nos valeurs :

Bienveillance :

Nous ne faisons aucun compromis au sujet de la sécurité de nos gens et nous mettons l’accent sur le succès des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités et la durabilité des territoires que nous aménageons. Nous développons nos leaders et veillons à leur réussite, nous encourageons le travail en équipe et nous faisons activement la promotion d’une culture de confiance et de respect.

Responsabilisation :

Nous travaillons pour mériter notre place dans le monde des affaires chaque jour et nous sommes déterminés à offrir l’excellence à notre clientèle. Nous gérons de façon responsable chaque aspect de notre entreprise, qu’il s’agisse du développement et du bien-être de nos gens ou de la solidité de nos résultats financiers.

Collaboration :

Nous croyons que notre succès repose sur notre capacité de réunir les talents et les idées. Par la collaboration et l’accent que nous mettons sur la diversité des voix, nous encourageons la prise des risques calculés qui stimulent l’innovation et nous aident à atteindre des buts partagés.

Entrepreneuriat :

Nous prônons une attitude entrepreneuriale qui transforme les défis en occasions afin de stimuler l’innovation. Avec de la résilience et une pensée stratégique, nous évoluons dans un contexte dynamique tout en continuant à nous adapter et en restant proactifs afin de créer une valeur durable.

Nos gens

Nous comptons environ 10 000 employés dans toutes les régions qui travaillent ensemble pour atteindre nos objectifs. Nous invitons tous les membres de l’organisation à faire connaître leurs idées et nous favorisons des communications fréquentes et ouvertes, ainsi que le partage des meilleures pratiques. Notre succès est lié à notre capacité d’encourager l’effort individuel et de reconnaître la valeur du travail en équipe et de la collaboration interfonctionnelle. Lorsque tous contribuent, collaborent et s’entraident, nous créons de la valeur pour nous-mêmes comme pour nos clients, nos investisseurs, nos partenaires commerciaux et nos collectivités.

Chez Produits forestiers Résolu, nous croyons qu’il est essentiel d’entretenir des relations constructives et d’établir des partenariats avec les diverses parties prenantes et d’autres groupes, incluant les clients, les employés, les membres des communautés autochtones, les organisations non gouvernementales (ONG) et les ONG de l’environnement (ONGE), les partenaires commerciaux, les gouvernements, les investisseurs et la population en général.

Nous cherchons aussi à avoir une influence positive et significative sur les collectivités locales et régionales où nous sommes présents et appuyons de nombreux organismes de bienfaisance enregistrés chaque année. Nous nous engageons à faire en sorte que toutes nos installations établissent des rapports de façon transparente et cohérente et poursuivent les efforts de prise de contact avec les parties prenantes pour définir les priorités communes qui façonnent nos engagements publics et notre stratégie de développement durable.

Favoriser le dialogue dans les collectivités où nous exerçons nos activités

Notre programme de partage d’information, par exemple, nous permet d’établir et de maintenir de solides relations avec les leaders locaux dans les collectivités où nous exerçons nos activités. Des rencontres régulières servent de tribune pour discuter d’un éventail de questions d’importance mutuelle pour les participants, allant de la répartition des zones de récolte aux contrôles de la pollution sonore en passant par la conservation de l’énergie.

Pour en savoir plus sur les moyens que Résolu prend pour mobiliser ses parties prenantes, veuillez visiter notre page Engager le dialogue. Pour plus d’information sur les questions que nous jugeons « pertinentes » et qui influencent le contenu de nos rapports sur le développement durable, visitez la section Priorités communes.

Collaboration durable avec les membres des communautés autochtones

Nous travaillons également à cultiver des relations constructives avec les communautés autochtones, avec lesquelles nous partageons une vision commune, celle de voir à ce que les générations futures continuent de bénéficier de nos forêts. L’un des éléments essentiels de cette initiative consiste à ouvrir le dialogue avec les chefs, les conseils de bande et les anciens dans les collectivités où nous sommes présents.

Mesurer notre incidence locale

Nous exerçons nos activités de production au Canada et aux États-Unis. Bien que nos installations puissent servir de point d’ancrage à l’économie locale, elles s’appuient aussi sur le soutien des collectivités pour assurer la viabilité de leurs activités. Nos installations et nos employés contribuent et participent à la vie communautaire locale et nous collaborons avec les leaders communautaires pour mieux comprendre les préoccupations et enjeux locaux.

Résolu surveille un certain nombre d’indicateurs de performance clés liés à l’incidence économique directe et indirecte, et elle en traite dans ses rapports; elle rend aussi compte de ses initiatives visant à mobiliser les collectivités et à favoriser leur développement.