Description
Domtar est un chef de file dans la fabrication de pâte, de papier, d’emballage, de papier tissu et de produits du bois. Grâce à notre engagement envers la sécurité et le développement durable, ainsi que l’excellence opérationnelle et notre réseau diversifié d’installations au Canada et aux États-Unis, nous offrons à nos clients du monde entier des produits de haute qualité à des prix concurrentiels.
Notre équipe est composée de 14 000 personnes talentueuses et dévouées. Nous sommes fiers de proposer une rémunération compétitive, un environnement de travail stimulant, des cheminements de carrière enrichissants et de nombreuses possibilités de développement et d’apprentissage.
Vos principales responsabilités :
- En collaboration avec les membres de son équipe, la personne titulaire est responsable des activités de recrutement, de rétention, de santé et sécurité, de formation, de développement des talents, d’assiduité au travail, de gestion de budget, des horaires de travail et de la gestion des relations de travail ;
- Élaboration et mise en place de méthodes, de plans d’actions, procédures et pratiques relatives à la gestion des ressources humaines afin de supporter les gestionnaires dans l’atteinte de leurs objectifs ;
- Assurer l’application et l’interprétation des conventions collectives de travail ;
- Contribuer à développer et maintenir une marque employeur solide et reconnue, garante d’attractivité et de fidélisation ;
- Mobiliser votre équipe et vos collègues pour le développement et le maintien de bonnes pratiques RH quant à l’expérience du personnel, l’évaluation et le développement des compétences, la mobilisation et la reconnaissance.
Votre profil :
- Diplôme de baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles ;
- 7 à 10 années d’expérience dans un milieu syndiqué ;
- Excellentes aptitudes en communication (orale et écrite) ;
- Capacité à travailler en tant que membre d’une équipe, à communiquer avec tous les niveaux de l’organisation et à s’adapter rapidement au changement ;
- Excellent sens de l’analyse et capacité de prendre des décisions éclairées rapidement en utilisant son expérience et son jugement ;
- Facilité à développer des solutions novatrices dans le cadre du travail et à essayer des approches nouvelles et variées pour traiter les problèmes et saisir les opportunités ;
- Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et à respecter les échéanciers, tout en livrant des résultats de qualité ;
- Reconnu(e) pour votre rigueur, votre intégrité, votre orientation vers les résultats et votre autonomie.
Notre offre:
- Salaire concurrentiel et prime annuelle.
- Gamme complète de couvertures d’assurance collective flexible dès le premier jour de travail.
- Service de télémédecine gratuit.
- Régime de retraite à cotisations déterminées, avec participation généreuse de l’employeur, dès le premier jour de travail.
- Programme d’aide aux employés et à leur famille.
- Programme de soutien à la formation et au perfectionnement.
- Milieu de travail basé sur le respect, l’inclusion et la diversité.
Domtar s’est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion pour donner à l’ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l’une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d’accroître tes compétences.
Pour en savoir davantage sur la société, consultez notre site internet et suivez-nous sur LinkedIn, Instagram et Twitter.
