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Dubé

Contremaître - Concassage

161, avenue Marcel-Baril, Rouyn-Noranda,QC
  • À discuter
  • Temps plein

  • Emploi Contrat ,Permanent

  • Jour ,Nuit

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Être Contremaître concassage chez Dubé, c’est relever des défis à la tonne, vivre l’effervescence d’une jeune équipe et contribuer à une ambiance positive. C’est diriger l’usine de concassage directement au site, incluant la coordination et le soutien des équipes de travail, le contrôle des coûts, la mise à jour des rapports ainsi que la planification et l’organisation des travaux en collaboration avec le chargé de projet. Il sera d’ailleurs appuyé et conseillé par ce dernier et c’est sous sa supervision qu’il agira

Êtes-vous prêts ? Soyez Dubé !

Statut : Contrat pour la saison 2025 pouvant mener à une permanence

Horaire : 7/7, 14/14 rotation jour/nuit

Lieu de travail : Projets près de Timmins ou encore en Abitibi-Témiscamingue et au Nord-Est Ontarien

Tâches et responsabilités

  • Assurer le bon fonctionnement de l'usine de concassage en veillant à la santé-sécurité, en favorisant la collaboration de l'équipe et en maintenant une ambiance de travail agréable.
  • Collaborer étroitement avec le chargé de projet, le planificateur mécanique et l'équipe de direction pour optimiser et améliorer les opérations de l'usine de concassage.
  • Encadrer, former, soutenir et responsabiliser l'équipe sur site, tant au niveau des opérations de concassage que des tâches administratives.
  • Coordonner les arrêts planifiés, planifier les entretiens et réparations, et veiller de manière préventive au bon fonctionnement de l'équipement ainsi qu'à la qualité des travaux de réparation.
  • Garantir la qualité du matériel granulaire en l'évaluant régulièrement et en ajustant les travaux si nécessaire
  • Effectuer les tâches administratives, assurer les communications, produire les rapports et effectuer les suivis dans les délais impartis.
  • Agir comme personne-ressource pour l'équipe sur place, le client et les représentants des entités gouvernementales en visite sur le site.
  • Communiquer quotidiennement avec son équipe et recueillir des informations relatives à la santé-sécurité, aux bonnes pratiques de travail et autres aspects importants.
  • Gérer efficacement les priorités de plusieurs mandats simultanément.
  • Prioriser la santé et la sécurité dans toutes les activités de l'usine de concassage.
  • Effectuer les tâches administratives, assurer les communications, produire les rapports et effectuer les suivis dans les délais impartis.
  • Agir comme personne-ressource pour l'équipe sur place, le client et les représentants des entités gouvernementales en visite sur le site.
  • Communiquer quotidiennement avec son équipe et recueillir des informations relatives à la santé-sécurité, aux bonnes pratiques de travail et autres aspects importants.
  • Gérer efficacement les priorités de plusieurs mandats simultanément.
  • Prioriser la santé et la sécurité dans toutes les activités de l'usine de concassage.

Exigences :

  • Expérience de 3 ans comme contremaître en concassage
  • Formation First-Line Supervisor complétée
  • Permis de conduire valide
  • Permis d'explosif valide
  • Bonnes habiletés et aisance à communiquer en français et en anglais
  • Connaissance de base en informatique afin de remplir les rapports journaliers
  • Grande polyvalence, débrouillardise, autonomie et avoir un bon esprit d’équipe.

Conditions :

  • Salaire selon expérience
  • Assurances collectives incluant soins visuels, dentaires assurance vie et invalidité longue durée
  • Programme d’aide aux employés - PAE

Environnement de travail

Environnement de travailDubé0
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Compétences recherchées

  • Expérience de 3 ans comme contremaître en concassage
  •  Formation First-Line Supervisor complétée
  •  Permis de conduire valide
  •  Permis d'explosif valide
  •  Bonnes habiletés et aisance à communiquer en français et en anglais
  • Connaissance de base en informatique afin de remplir les rapports journaliers
  •  Grande polyvalence, débrouillardise, autonomie et avoir un bon esprit d’équipe.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Professionnel

Diplôme

Aucun

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

En : Intermédiaire

No. référence interne

227