
Contremaître - Concassage
Dubé
161, avenue Marcel-Baril, Rouyn-Noranda,QC- Salary To be discussed
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Full time
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Contract ,Permanent job
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Day ,Night shift work
- Published on March 24th, 2025
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1 position to fill as soon as possible
Description
Être Contremaître concassage chez Dubé, c’est relever des défis à la tonne, vivre l’effervescence d’une jeune équipe et contribuer à une ambiance positive. C’est diriger l’usine de concassage directement au site, incluant la coordination et le soutien des équipes de travail, le contrôle des coûts, la mise à jour des rapports ainsi que la planification et l’organisation des travaux en collaboration avec le chargé de projet. Il sera d’ailleurs appuyé et conseillé par ce dernier et c’est sous sa supervision qu’il agira
Êtes-vous prêts ? Soyez Dubé !
Statut : Contrat pour la saison 2025 pouvant mener à une permanence
Horaire : 7/7, 14/14 rotation jour/nuit
Lieu de travail : Projets près de Timmins ou encore en Abitibi-Témiscamingue et au Nord-Est Ontarien
Tâches et responsabilités- Assurer le bon fonctionnement de l'usine de concassage en veillant à la santé-sécurité, en favorisant la collaboration de l'équipe et en maintenant une ambiance de travail agréable.
- Collaborer étroitement avec le chargé de projet, le planificateur mécanique et l'équipe de direction pour optimiser et améliorer les opérations de l'usine de concassage.
- Encadrer, former, soutenir et responsabiliser l'équipe sur site, tant au niveau des opérations de concassage que des tâches administratives.
- Coordonner les arrêts planifiés, planifier les entretiens et réparations, et veiller de manière préventive au bon fonctionnement de l'équipement ainsi qu'à la qualité des travaux de réparation.
- Garantir la qualité du matériel granulaire en l'évaluant régulièrement et en ajustant les travaux si nécessaire
- Effectuer les tâches administratives, assurer les communications, produire les rapports et effectuer les suivis dans les délais impartis.
- Agir comme personne-ressource pour l'équipe sur place, le client et les représentants des entités gouvernementales en visite sur le site.
- Communiquer quotidiennement avec son équipe et recueillir des informations relatives à la santé-sécurité, aux bonnes pratiques de travail et autres aspects importants.
- Gérer efficacement les priorités de plusieurs mandats simultanément.
- Prioriser la santé et la sécurité dans toutes les activités de l'usine de concassage.
- Effectuer les tâches administratives, assurer les communications, produire les rapports et effectuer les suivis dans les délais impartis.
- Agir comme personne-ressource pour l'équipe sur place, le client et les représentants des entités gouvernementales en visite sur le site.
- Communiquer quotidiennement avec son équipe et recueillir des informations relatives à la santé-sécurité, aux bonnes pratiques de travail et autres aspects importants.
- Gérer efficacement les priorités de plusieurs mandats simultanément.
- Prioriser la santé et la sécurité dans toutes les activités de l'usine de concassage.
Exigences :
- Expérience de 3 ans comme contremaître en concassage
- Formation First-Line Supervisor complétée
- Permis de conduire valide
- Permis d'explosif valide
- Bonnes habiletés et aisance à communiquer en français et en anglais
- Connaissance de base en informatique afin de remplir les rapports journaliers
- Grande polyvalence, débrouillardise, autonomie et avoir un bon esprit d’équipe.
Conditions :
- Salaire selon expérience
- Assurances collectives incluant soins visuels, dentaires assurance vie et invalidité longue durée
- Programme d’aide aux employés - PAE
Work environment
Requested skills
- Expérience de 3 ans comme contremaître en concassage
- Formation First-Line Supervisor complétée
- Permis de conduire valide
- Permis d'explosif valide
- Bonnes habiletés et aisance à communiquer en français et en anglais
- Connaissance de base en informatique afin de remplir les rapports journaliers
- Grande polyvalence, débrouillardise, autonomie et avoir un bon esprit d’équipe.
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Professional
None
3-5 years
Fr : Intermediate
En : Intermediate
Fr : Intermediate
En : Intermediate
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