Jobillico

Se connecter

Ce recruteur est en ligne.

Voilà ta chance d'être vu en premier!

dupuis

Conseiller(ère) en ressources humaines

Saint-Jacques,QC
  • 72590 à 96784 $ par année selon l'expérience

  • 35.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Postuler maintenant

Avantages

Description de l’employeur
Notre client, le Collège Esther-Blondin, situé à Saint-Jacques, au cœur de Lanaudière, offre un parcours scolaire diversifié avec des programmes adaptés aux passions et aux talents de chaque élève. Fondé il y a 75 ans, le Collège qui compte 1350 élèves est avant tout un milieu de vie accueillant, dynamique et sécuritaire. L’établissement regroupe aujourd’hui 110 employés dévoués, impliqués et soucieux de la réussite de chaque élève. Fort de ses installations modernes et de son magnifique campus, le Collège Esther-Blondin est réputé pour offrir une expérience éducative enrichissante et inspirante.

Lieu de travail
Saint-Jacques, Lanaudière, Québec

Description du poste
Sous la responsabilité de la direction générale, le ou la conseiller(ère) en ressources humaines aura à planifier et à participer à l’ensemble des activités de son service, conformément aux directives et aux objectifs déterminés par la direction générale et en lien avec la planification stratégique de l’organisation. De façon plus générale : la dotation, les politiques et procédures, la marque employeur, les relations de travail, la formation, la santé-sécurité, les avantages sociaux, l’amélioration des processus et de la culture.

Responsabilités
  • Coordonner le processus de dotation du Collège en établissant la mise en place de la marque employeur afin d’attirer et de retenir les talents requis au bon fonctionnement de l’organisation;
  • Coordonner et participer au processus d’accueil et d’intégration pour les nouveaux employés en collaboration avec l’équipe-école;
  • Proposer et développer des politiques et procédures en matière de gestion des ressources humaines (loi 25, évaluation de la contribution, plan d’effectif, télétravail, etc.) et voir à la mise à jour des politiques en vigueur;
  • Coordonner et participer aux rencontres de comités paritaires (relations de travail, santé et sécurité au travail, etc.);
  • Collaborer avec les différents services à la mise en place d’un processus de formation pour tous les employés du Collège;
  • Participer à l'application de la convention collective ou des règlements concernant les conditions de travail et effectuer la gestion administrative de la convention collective;
  • Assurer le suivi des dossiers reliés à la santé et sécurité au travail;
  • Conseiller la direction générale dans les décisions d’ordre stratégique en lien avec la gestion des ressources humaines.
Exigences du poste
  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans une discipline connexe;
  • Un minimum de 5 années d’expérience dans une fonction similaire;
  • Expérience en gestion des relations de travail dans un milieu syndiqué, un atout;
  • Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, un atout;
  • Maîtrise de la suite Office et aisance à utiliser les outils technologiques;
  • Excellente maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral.
Profil recherché
  • Leadership mobilisateur et esprit d’équipe;
  • Savoir conseiller et soutenir;
  • Sens des valeurs humaines et empathie;
  • Habiletés à planifier et organiser le travail et les priorités;
  • Autonomie, rigueur et professionnalisme;
  • Aptitudes pour la communication.
Conditions de travail
  • Échelle salariale de 72 590$ à 96 784$ par année, selon l’expérience et la scolarité;
  • Poste permanent à temps plein;
  • Horaire flexible de 35 heures par semaine;
  • 4 semaines de vacances annuelles;
  • 2 semaines de congés payés pendant la période des fêtes;
  • 7 journées de congés personnels et de maladie;
  • Assurance collective;
  • Régime de retraite à prestation déterminée;
  • Possibilité de faire du télétravail occasionnellement;
  • Remboursement de la cotisation annuelle à un ordre professionnel;
  • Remboursement des dépenses relatives au développement des compétences.
Candidatures
Seules les candidatures retenues seront contactées.
N. B. Dans ce document, le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d’alléger le texte et fait référence aux personnes de tous les genres.

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

Postuler maintenant
No. référence interne

20240909001

Plus d'offres similaires à "Conseiller(ère) en ressources humaines"

Voir plus d'offres similaires

Chercher d'autres emplois

On crée le match parfait

Jobillico te propose instantanément les offres d’emploi qui te correspondent.

Importe ton CV

Plus d'offres

Voir plus >

Envoyer par courriel

Tous les champs sont obligatoires

(Utilisez le point-virgule pour séparer les adresses courriels.)