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SOMMAIRE DU POSTE
NO DE RÉFÉRENCE INTERNE : 24-25-27-28
LIEU DE TRAVAIL : QUÉBEC OU Montréal
Possibilité de télétravail selon les dispositions prévues à la directive relative au télétravail
HORAIRE DE TRAVAIL :
35 heures/semaine
Du lundi au vendredi
Selon les dispositions prévues à la convention collective
SALAIRE :
Classe 7 dans une échelle salariale variant entre
49 957 $ et 97 521$ selon l’expérience et la scolarité
STATUT DE L’EMPLOI :
Poste syndiqué – Régulier
Appellation interne :
Analyste en informatique
SECTEUR DE TRAVAIL
Direction de l’administration (DA)
CONTEXTE
La DA est une équipe dynamique et inspirante qui joue un rôle clé dans le processus décisionnel et le bon fonctionnement de l’ENAP. Son mandat consiste à assurer la saine gestion et la circulation optimale des ressources administratives au sein de l’organisation. La DA constitue un partenaire privilégié auprès des secteurs de l’organisation dans la réalisation de leurs mandats respectifs. De plus, elle exerce un rôle de leader en matière de performance organisationnelle.
SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS
La personne titulaire aura, de manière générale, à :
- Évalue la performance, analyse les problèmes, les défectuosités des systèmes, trouve et applique les solutions appropriées. Supervise ou procède à l’installation des nouveautés ou des améliorations.
- Évaluer, planifier, coordonner ou réaliser des projets conjointement avec la clientèle et les usagers.
- Analyser, concevoir, réaliser, implanter, tester et documenter des projets.
- Conseiller la clientèle sur les bonnes pratiques en lien avec son profil de tâche et ses mandats
Plus précisément, la personne titulaire aura à :
- Recueillir et analyser les besoins des personnes utilisatrices et des partenaires pour formuler des solutions adaptées ;
- Traduire les besoins des personnes utilisatrices en exigences fonctionnelles et non fonctionnelles ;
- Coordonner les activités de projet en collaboration avec les parties prenantes internes et externes ;
- Rédiger des scénarios d’essai et participer aux essais d’acceptation pour garantir la conformité avec les besoins spécifiés ;
- Paramétrer, configurer et tester les systèmes pour répondre aux besoins des personnes utilisatrices;
- Documenter et modéliser les processus actuels et futurs pour optimiser l’efficacité opérationnelle ;
- Développer et maintenir des indicateurs de performance pour évaluer l’efficacité des processus afin de fournir des recommandations d’amélioration ;
- Élaborer des plans de gestion du changement pour accompagner les personnes utilisatrices dans l’adoption des nouvelles fonctionnalités ;
- Participer à la formation et à l’accompagnement des personnes utilisatrices, au maintien des mises à jour des procédures d’utilisation et à celles des documents de formation.
La liste des tâches et responsabilités énumérées ci-dessus est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par la personne salariée occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d’effet sur la classe.
