Description
Devenir EDDYFIER, ça te dit?
Rejoins une entreprise de renommée mondiale qui repousse les limites de la technologie afin de soutenir les secteurs essentiels sur lesquels le monde dépend au quotidien. Nous assurons fiabilité et sécurité en protégeant les infrastructures et les actifs critiques à l’échelle mondiale, contribuant ainsi à préserver la planète et à sauver des vies.
Nos valeurs
- Innover avec un but précis
- Prioriser nos clients
- Assurer fiabilité et responsabilité
- Rester unis pour être plus forts
Rejoindre notre équipe, c’est :
- Collaborer avec des experts dédiés à l'innovation et à l'excellence dans un environnement dynamique.
- Rejoindre une organisation qui valorise l'engagement, la prise d'initiative et la collaboration pour favoriser l'atteinte des objectifs communs.
- Intégrer une entreprise en pleine expansion, offrant des perspectives de développement et de succès à long terme.
- Contribuer à des projets significatifs qui créent un impact durable.
Nous recherchons un(e) Administrateur (rice) Systèmes d’information de Ressources Humaines (SIRH) rigoureux(se) et méthodique, spécialisé(e) dans la gestion et l'entrée de données ainsi que dans le traitement et la validation des informations RH. Idéalement, vous êtes un(e) finissant(e) ou un(e) professionnel(le) ayant jusqu'à trois ans d'expérience, souhaitant développer ses compétences dans les systèmes d'information en ressources humaines (SIRH).
En tant qu’Administrateur (rice) SIRH, tu auras à :
- Effectuer l'entrée, la validation et la mise à jour des données RH dans les systèmes et outils appropriés.
- Assurer la précision et l'intégrité des données en effectuant des contrôles de qualité réguliers.
- Générer des rapports et tableaux de bord à l'aide d'Excel et d'autres outils analytiques selon des modèles préétablis.
- Assister les équipes RH dans l'extraction et l'organisation des données pour divers besoins opérationnels.
- Soutenir l'équipe dans l'utilisation et la maintenance des systèmes d'information RH (SIRH).
- Supporter des demandes administratives variées reliées aux opérations RH (intégration employés local, documentation par rapport à certains requis légaux et autres)
Ce qui fait de toi un atout pour notre équipe :
- Formation : Baccalauréat en administration (atout), gestion des ressources humaines, technologies de l'information ou diplôme collégial en administration.
- Expérience : Finissant(e) ou 1 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
- Compétences techniques :
- Bonne maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions avancées, gestion des bases de données).
- Connaissance de Dayforce, Power BI ou d'autres outils d'analyse (un atout).
- Capacité à effectuer des tâches répétitives avec rigueur et minutie.
- Compétences comportementales :
- Sens du service et souci du détail exceptionnel.
- Capacité à suivre des directives et à exécuter des tâches avec précision.
- Esprit d'équipe et bonne gestion du temps.
- Langues : Bilingue (français et anglais).
Si tu possèdes des compétences transférables, même si tu ne réponds pas à tous les critères, n’hésite pas à soumettre ta candidature!
Nous sommes une entreprise internationale de haute technologie à croissance rapide qui propose des solutions d'essais non destructifs pour l'inspection de composants critiques. Au quotidien, nous développons, produisons et commercialisons des capteurs, sondes, solutions robotiques, etc., ainsi que les logiciels d'exploitation nécessaires. Nos instruments ont des applications dans une variété d'industries, notamment les industries du pétrole et du gaz, de l'aérospatiale et du nucléaire.
Tu aimerais en savoir plus sur notre entreprise et sur Previan, notre société mère? Consulte cette vidéo de notre président, Martin Thériault : https://www.youtube.com/watch?v=DAI9pgmJk8I
Chez Eddyfi Technologies, la diversité enrichit notre culture et stimule l'innovation. Nous valorisons un environnement inclusif et accueillons les candidatures de tous horizons. Rejoindre Eddyfi Technologies, c’est faire partie d’une équipe qui célèbre la diversité et construit un avenir meilleur.
L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter les recherches et la lecture et n’a aucune intention discriminatoire. Tous les postes basés au Québec exigent une maîtrise du français à l'écrit et à l'oral. De plus, des compétences fonctionnelles en anglais sont également requises pour répondre aux besoins de nos bureaux et de notre clientèle à l’international. Pour tous nos bureaux à travers le monde, certains postes pourront faire l'objet de vérifications, comprenant des vérifications de crédit, criminels et la confirmation des antécédents professionnels.
