Directeur(trice) des ventes

Et si ton expérience en vente et ta fibre de gestionnaire te permettait de relever des nouveaux défis ?

Reconnu(e) pour ton leadership inspirant et bienveillant, tu aimes t’entourer de personnes aussi passionnées, engagées et accessibles que toi? Tu te distingues par ta capacité à avoir une vue d’ensemble sur une situation, ce qui te permet de prendre des décisions avisées et de proposer des améliorations? Tu as de l’expérience dans la vente et en gestion d’équipe ? Continue ta lecture, car notre client de la région de Rivière-du-Loup, est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) des ventes pour compléter son équipe de feu!

Les sources de bonheur

• Un salaire annuel se situant entre 75 000$ et 100 000$ selon ton expérience avec un horaire de 35h par semaine
• 10 jours de congés de maladie
• Les vacances ? Tu pourras compter sur un minimum de 4 semaines. Soit sans crainte, on saura reconnaitre ton expérience !
• Un programme de bonification basé sur les performances du département
• Un régime d’assurance collective pour lequel l’employeur s’occupe de 50% de la prime.
• La possibilité de développer tes compétences avec de la formation ou du perfectionnement selon tes intérêts
• L’accès à un abonnement à prix réduit à un gym, car on tient à ce que tu prennes soin de toi!
• Lors de tes déplacements d’affaires, tu auras accès à un véhicule
• Occuper un poste qui te permettra de mettre de l’avant ton profil humain tout en développant tes aptitudes de gestion !

Un bref topo

• Diriger, motiver et encadrer une équipe de professionnels des ventes
• Fixer des objectifs de vente et suivre les performances de l'équipe pour garantir l'atteinte des objectifs
• Diriger la prospection de client potentiel et de développer de nouvelles opportunités commerciales dans chacun des différents marchés
• Définir une vision stratégique pour l'équipe des ventes, en alignement avec les objectifs globaux de l'entreprise
• Utiliser et intégrer des outils stratégiques de gestion pour analyser les données, évaluer les performances et ajuster les stratégies en conséquence
• Identifier les besoins des marchés et recommander des améliorations ou de nouveaux produits pour répondre à ces besoins
• Contribuer à l'élaboration d'un plan marketing intégré, en mettant l'accent sur la promotion des produits et services
• Orchestrer l’ensemble des activités d’affaires de l’entreprise reliées aux processus de vente du territoire
• Développer et maintenir des partenariats d’affaires durables en fonction des besoins du client, tout en demeurant à l’affût d’informations clés du marché
• Communiquer les décisions et les alignements de la direction afin d’orienter convenablement les priorités de vente
• Superviser l’utilisation des outils technologiques (CRM et Workflow) de l’équipe
• Approuver les contrats de vente
• Participer aux activités de représentation

Les petits plus

• Diplôme universitaire en marketing, communication ou dans un domaine connexe
• Aisance avec les outils informatiques
• Expérience en gestion d’équipe