Conseiller ressources humaines

Responsabilités

En collaboration avec l’équipe des ressources humaines et des communications, les principales responsabilités du conseiller en ressources humaines sont :

• Prendre en charge les dossiers d’accidents de travail des employés et effectuer un suivi constant avec les employés concernés
• Préparer les réunions du comité SST, rédiger les procès-verbaux et effectuer les suivis nécessaires
• Proposer des stratégies afin de diminuer les coûts des accidents
• Compiler les différentes statistiques mensuelles en SST
• Maintenir à jour les plans des mesures d'urgence (PMU) en collaboration avec la coordonnatrice aux communications et coordonner les activités qui y sont reliées
• Agir comme point de contact avec les fournisseurs d’équipement de protection individuelle
• Donner certaines formations en SST (SIMDUT, mesures d'urgence, protection respiratoire)
• Faire les rencontres d’assurances collectives avec les nouveaux employés
• Gérer les comptes de gestion de santé
• Effectuer la gestion des dossiers des employés qui sont en arrêt de travail
• Réaliser l'ensemble du processus de recrutement pour les employés de bureau non syndiqués
• Effectuer les rencontres d’accueil et d’intégration avec les nouveaux employés
• Participer aux différents salons de l’emploi et préparer le nécessaire pour le kiosque de l’entreprise
• Supporter et conseiller les superviseurs pour s’assurer qu’ils agissent en conformité avec les normes, les règlements, les politiques de l’entreprise et les conventions collectives
• Rédiger les avis disciplinaires à la demande des superviseurs et enquêter si nécessaire
• Assister aux rencontres du comité de bonne entente et du comité des relations de travail

Profil

Voici un bref résumé du profil recherché de la personne qui occupera le poste conseiller en ressources humaines :

Compétences et expériences professionnelles

• BAC en ressources humaines ou en relations industrielles
• Au moins 2 années d’expérience dans un poste similaire
• Excellente maîtrise du français et bonne maîtrise de l’anglais
• Connaissances en santé et sécurité au travail (fort atout)
• Compétences en assurances collectives (atout)
• Aisances avec les outils informatiques et la suite Office

Qualités humaines

• Empathie et à l’écoute
• Capacité d’initiative
• Rigueur
• Volonté d’apprentissage

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Satya Hinse

Spécialiste en marketing numérique I Emplois Compétences

819 566-4070 poste 220

shinse@emploiscompetences.com

CNESST AP-2000372

*Le genre masculin est utilisé afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.