Superviseur, Affaires réglementaires / Supervisor, Regulatory Affairs

Posting End Date:

Employee Type:

Gazifère, le distributeur exclusif de gaz naturel en Outaouais et une entreprise dynamique et en forte croissance, est à la recherche d’un ou d’une Superviseur.e, Affaires réglementaires.

Ce poste est au cœur des activités de Gazifère et a un impact direct sur plusieurs des décisions stratégiques de l'entreprise. Relevant du directeur général, et en tant que membre du conseil de gestion, le titulaire est responsable de fournir une orientation stratégique et un leadership à toutes les fonctions des affaires réglementaires et de la comptabilité réglementaire aux bénéfices de l’organisation.

Le titulaire du poste devra fournir un leadership et un soutien dans la préparation et le dépôt de toutes les demandes devant la Régie de l'énergie (Régie). Il devra également participer à l’idéalisation et la réalisation d’initiatives réglementées qui soutiennent les objectifs de transition énergétique de Gazifère et le respect de ses obligations.

Responsabilités :

• Leader une équipe de professionnels en étant responsable des questions liées à l’embauche, conduite des évaluations de rendement, identification des besoins de formation et de développement et la création d'un environnement de travail qui permet à chaque employé de se développer et d'atteindre son plein potentiel.

• Contribuer aux réflexions stratégiques de l’organisation et identifier des opportunités de développement dans un contexte de transition énergétique.

• Superviser les fonctions réglementaires en identifiant les enjeux, en préparant les stratégies réglementaires et les requêtes, en coordonnant des études d’experts et les preuves, en fournissant des conseils et en témoignant devant la Régie et ce, afin d’assurer des résultats réglementaires favorables à Gazifère. Cette responsabilité implique également de surveiller et d’influencer, lorsque possible, l’environnement réglementaire du Québec afin que les gouvernements et les municipalités tiennent compte des exigences particulières de Gazifère.

• Superviser la production de données comptables destinés à la préparation des dossiers tarifaires et des rapports annuels de l’entreprise. Cela inclut les hypothèses pour les volumes, les revenus requis, les tarifs de distribution, les données relatives aux additions de clients, les dépenses d’opérations, les dépenses en capital et l’impôt sur le revenu.

• S’assurer de faire autoriser les dépenses d’opération et les investissements permettant d’avoir les ressources suffisantes, appropriées et nécessaires à la prestation de service et d’assurer un rendement juste et raisonnable pour les actionnaires.

• S’assurer que les politiques et procédures respectent les décisions de la Régie et assurer la mise en œuvre des décisions de la Régie dans toutes les équipes de l’organisation.

• Assurer, avec ses pairs, le leadership global de Gazifère. Cette responsabilité comprend l'élaboration et l'obtention de l'adhésion des employés à la vision, aux stratégies, aux objectifs et aux plans d'action de Gazifère, tels que l'élimination des barrières interservices, la génération de gains d’efficience et le développement du personnel entre les départements.

Profil :

• Diplôme universitaire requis en économie, administration, droit, finance ou comptabilité.

• 10 ans + d’expériences pertinentes.

• Connaissances de l'industrie du gaz naturel, du secteur énergétique du Québec et/ou du régime réglementaire au Québec.

• Esprit d’équipe et compétences avérées en leadership, en coaching, en gestion du rendement d’employés et en communication.

• Capacité à prendre la parole en public et devant des intervenants et partenaires stratégiques (conférences, audiences, Ministères, Élus municipaux, etc.).

• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction et capacité de conceptualisation.

• Capacité de travailler à l’intérieur de délais serrés et sous pression.

• Excellente connaissance du fonctionnement d'une entreprise : flexibilité et aisance avec un certain nombre de fonctions, telles que les opérations, les ventes, les finances et le service client.

• Excellente communication (écrite et orale) en français, capacité à influencer et à convaincre.

La personne dans ce poste doit maîtriser le français. Puisque cette personne devra interagir fréquemment avec des collègues qui ne parlent pas le français, il est exigé que cette personne possède une bonne connaissance de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Conditions de travail:

• Environnement de bureau standard.

Travail flexible

Enbridge offre des programmes de travail concurrentiels qui nous différencient et offrent de la souplesse aux membres de notre équipe. Les options de travail flexible FlexWork (modèle de travail hybride) d'Enbridge offrent aux employés admissibles la possibilité de travailler selon des horaires quotidiens variables avec une heure de début et de fin de journée flexible, d'opter pour un horaire de semaine de travail comprimée ou de travailler à domicile les mercredis et vendredis. Les exigences relatives aux postes déterminent votre admissibilité pour chaque option.

Nous remercions à l’avance tous ceux et toutes celles qui nous soumettront leur candidature. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes choisies pour la prochaine étape. Le salaire sera déterminé en fonction des l’échelle préétablie, accompagné d’une gamme de bénéfices.

*****

• Lead a team of professionals by being responsible for matters related to hiring, conducting performance evaluations, identifying training and development needs, and creating a work environment that allows each employee to develop and reach their full potential.
• Contribute to the organization's strategic thinking and identify development opportunities in a context of energy transition.
• Oversees regulatory functions by identifying issues, preparing regulatory strategies and motions, coordinating expert studies and evidence, providing advice, and testifying in front of the Board to ensure favorable regulatory outcomes for Gazifère. This responsibility also involves monitoring and influencing, where possible, Quebec's regulatory environment so that governments and municipalities consider Gazifère’s specific requirements.
• Supervise the production of accounting data for the preparation of the company's rate files and annual reports. This includes volumes assumptions, required revenues, distribution rates, customer addition data, operating expenses, capital expenditures, and income taxes.
• Ensure that operating expenses and investments are authorized to ensure that sufficient, appropriate, and necessary resources are available for service delivery and to ensure a fair and reasonable return for shareholders.
• Ensure that policies and procedures comply with the decisions of the Board and ensure the implementation of the Board's decisions in all teams of the organization.
• Ensure, with peers, the overall leadership of the company. This responsibility includes developing and securing employee buy-in for Gazifère’s vision, strategies, goals, and action plans, such as breaking down interdepartmental barriers, generating efficiencies, and developing people across departments.

• University degree in economics, administration, law, finance or accounting required.
• 10+ years of relevant experience.
• Knowledge of the natural gas industry, Quebec's energy sector and/or the regulatory regime in Quebec.
• Team player with proven leadership, coaching, employee performance management and communication skills.
• Ability to speak in public and in front of stakeholders and strategic partners (conferences, hearings, ministries, elected municipal officials, etc.).
• Excellent analytical, synthetic, writing and conceptualization skills.
• Ability to work within tight deadlines and under pressure.
• Excellent knowledge of how a business operates: flexibility and fluency with several functions, such as operations, sales, finance, and customer service.
• Excellent communication (written and oral) in French, ability to influence and convince.

• Standard office setting

Diversity and inclusion are important to us. Enbridge is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer. We are committed to providing employment opportunities to all qualified individuals, without regard to age, race, color, national or ethnic origin, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, family status, veteran status, Indigenous/Native American status, or disability. Applicants with disabilities can request accessible formats, communication supports, or other accessibility assistance by contacting careers@enbridge.com.

Information For Applicants:

• Applications can be submitted via our online recruiting system only.
• We appreciate your interest in working with us; however, only those applicants selected for interviews will be contacted.
• Final candidates for this position may be required to undergo a security screening, including a criminal records check.

To learn more about us, visit www.enbridge.com