La maîtrise de la gestion opérationnelle, la capacité de résolution de problèmes et le leadership sont vos superpouvoirs? Rendez le monde meilleur : prenez les commandes de la plus grande usine de production de mouche soldat noire en Amérique du Nord!
Entosystem est une entreprise pro-environnementale qui se spécialise dans l’élevage d’insectes destinés à la production de protéines à haute valeur ajoutée et de fertilisant bio! En affaires depuis 2016, nous nous positionnons déjà comme l’un des leaders mondiaux dans notre secteur d’activité.
En plus de faire partie de notre équipe de superhéros polyvalents et dynamiques, de relever de nouveaux défis et d’avoir d’excellentes opportunités d’avenir, tu auras l’occasion de participer aux changements et d’être au cœur de l’évolution d’Entosystem.
Relevant du président et co-fondateur, le directeur ou la directrice d'usine est chargé(e) de superviser l'ensemble des opérations de l'usine, assurant la gestion globale des activités incluant la production, la maintenance, l’entomologie, la qualité, la logistique, la sécurité et les ressources humaines. Son rôle couvre tous les aspects de la gestion de l'usine, de la stratégie à l'exécution opérationnelle, en veillant à ce que toutes les opérations fonctionnent efficacement pour atteindre les objectifs fixés en matière de coût, de qualité, de sécurité et de délais. Il/elle travaillera en collaboration étroite avec les équipes internes et les autres départements de l'entreprise (ventes, finances, R&D, etc.) pour garantir l'alignement des opérations de l'usine avec la stratégie globale de l'entreprise.
Fonctions
- Gestion opérationnelle : Superviser et optimiser les activités de production, depuis la réception des matières premières jusqu'à la livraison des produits finis, tout en garantissant la conformité aux standards de qualité, de sécurité et aux objectifs de performance.
- Optimisation des processus : Implémenter des stratégies pour améliorer l'efficacité des opérations, y compris la planification et la gestion des ressources.
- Encadrement des équipes : Assurer le leadership, le développement et la gestion du personnel de supervision, planification de production, d’approvisionnement, de maintenance et d’entomologie en favorisant un environnement de travail d'équipe et de collaboration.
- Suivi de la performance : Mettre en place et suivre des indicateurs de performance clés (KPI) pour surveiller et améliorer la productivité et l'efficacité des processus.
- Gestion de la sécurité : Veiller à ce que toutes les opérations respectent les normes de sécurité et les réglementations environnementales.
- Planification et contrôle budgétaire : Collaborer avec la direction pour s'assurer que les coûts de production sont maîtrisés et alignés sur les objectifs financiers.
Qualifications et compétences recherchées
- Diplôme en génie industriel, mécanique, gestion des opérations ou dans un domaine connexe.
- Minimum de 5 à 10 ans d'expérience dans la gestion d'usine, idéalement dans les secteurs manufacturiers ou industriels.
- Compétences démontrées en leadership et en gestion d'équipe, avec une capacité à mobiliser et motiver les employés.
- Excellentes aptitudes en communication et collaboration interservices.
- Solides compétences en résolution de problèmes et prise de décision rapide dans un environnement dynamique.
- Orientation vers les résultats et capacité à gérer efficacement des situations complexes et variées.
- Connaissance approfondie des processus de production, des systèmes de gestion de la qualité et des réglementations environnementales.
- Aptitude à travailler en étroite collaboration avec divers départements pour garantir la fluidité de la production.
- Capacité à élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques pour atteindre les objectifs de croissance et d'amélioration continue.
Le candidat idéal saura s'impliquer directement dans les opérations de l'usine, en combinant un sens aigu de la gestion avec une approche pragmatique et orientée vers l'action.
Entosystem croit que la diversité et l’inclusion sont une richesse pour son équipe. C’est pourquoi nous considérerons ta candidature avec équité sans égard à l’origine ethnique, la définition de genre, l’orientation sexuelle, les croyances religieuses, le handicap, l’état matrimonial ou toute autre catégorie protégée par la loi.
