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Esprit de Famille - Lebourgneuf

Agent(e) conseil en soutien pédagogique

1125 Boul. Lebourgneuf, Québec,QC
  • 25.00 à 30.00 $ par heure selon l'expérience
  • 35.00 à 40.0 h - Temps plein

  • Emploi Permanent ,Télétravail

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Profil

Sous la responsabilité de la directrice, La personne coordonnateur/trice intervient dans un cadre éducatif, préventif et relationnel auprès des équipes en charge d’’enfants âgés de 0 à 5 ans. Il stimule et coordonne au quotidien l’action éducative de l’équipe. La personne coordonnateur/trice participe à la conception et à la mise en œuvre du projet d’activité (planning mensuel des activités). Il est le garant de l’application du projet d’activité au quotidien.

Missions permanentes

  • Identifier et répondre aux besoins des enfants présentant des besoins particuliers en collaboration avec l’équipe et les responsables de plancher.
  • Élaborer des plans d’intervention pour les éducatrices lors de situations problématiques dans l’application du programme éducatif et en assurer le suivi.
  • Préparer et animer des réunions avec les responsables de plancher et favoriser les échanges.
  • Rechercher, concevoir et fournir des outils pédagogiques et techniques.
  • Superviser, planifier, élaborer et voir à la mise en œuvre, avec la collaboration des éducatrices et aide-éducatrices de son équipe, une programmation équilibrée et stimulante qui assure l’épanouissement global de chaque enfant.
  • Faire preuve d’initiative selon ses intérêts et ses talents.
  • Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
  • Organiser le suivi (pédagogique, logistique, administratif, ...) des stagiaires et salariées en formation professionnelle
  • Organiser le planning des activités mensuelles (théâtre, musique…)

Missions ponctuelles et obligatoires

  • Accompagner l’acquisition des compétences professionnelles des stagiaires.
  • Participer aux formations proposées par Esprit de Famille et en lien avec son profil de poste.
  • Toutes autres tâches connexes (événements ou activités organisés par Esprit de Famille, aide au bon fonctionnement de l’espace Esprit de Famille)

Environnement de travail

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Compétences recherchées

Compétences requises 

  1. DEC en petite enfance ou DEC en éducation spécialisée
  2. Savoir créer les conditions d’accueil et d’échange avec les équipes et les enfants, 
  3. Savoir concevoir et mettre en œuvre un projet d’activité mensuel, 
  4. Savoir repérer les besoins des équipes , 
  5. Savoir articuler sa pratique dans une équipe pour une cohérence autour du projet, 
  6. Respecter la confidentialité  
  7. Connaissance des programmes de la petite enfance
  8. Être un bon leader (communication bienveillante)

Qualités requises 

  1. Dynamisme, créativité
  2. Patience et tolérance
  3. Être capable de remettre en question sa pratique professionnelle, 
  4. Disponibilité et ponctualité 
  5. Travail en équipe 
  6. Capacités relationnelles, d’adaptation et d’écoute

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

DEC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé