Conseiller(ère) - Relations médias

Deuxième plus important réseau de transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal, exo exploite les services de train, d’autobus et de transport adapté des couronnes nord et sud de Montréal.

Chez exo vous retrouverez une organisation à dimension humaine, tournée vers l’avenir et l’innovation, au service des communautés. Un milieu de travail où, selon la nature de l’emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle.

Travailler chez exo c’est aussi bénéficier d’une foule d’avantages, tels que : carte Opus gratuite, assurances collectives, régime de retraite, vacances généreuses, congés fériés, congés maladie et personnels, programme d’aide aux employés, service gratuit de télémédecine pour vous et votre famille et un club social des plus dynamiques. Faites le saut chez exo!

Sous la responsabilité du Chef - Relations médias et communications opérationnelles, le Conseiller - Relations médias aura comme principale responsabilité la gestion proactive et réactive des relations avec les médias afin de contribuer à une couverture médiatique positive de l’organisation et à protéger la réputation d’exo.

• Élaborer des stratégies et des tactiques proactives de relations avec les médias (rencontres ponctuelles avec la presse, angles d’entrevues, etc.) ;
• Mener et soutenir l’élaboration des stratégies de relations avec les médias, tant locaux que nationaux, qu’ils soient généralistes ou spécialisés ;
• Contribuer à définir la position stratégique de l'organisation sur des enjeux, rédiger et assurer la validation des messages-clés et des questions-réponses ;
• Traiter et répondre aux demandes des journalistes et faire la recherche d'information relative à ces demandes ;
• Gérer les relations avec les médias dans le cadre de perturbations ou autres urgences opérationnelles (retards majeurs, arrêts de service, etc.) et coordonner, de façon matricielle, le travail de plusieurs collègues lors de ces événements ;
• Agir à titre d’un des porte-paroles de l'organisation ;
• Rédiger et assurer la validation des communiqués pour des projets spécifiques ;
• Organiser certains événements de presse et voir à la diffusion des communiqués ;
• Assurer une veille médiatique, superviser la réalisation de la revue de presse quotidienne et l’évaluation des retombées médiatiques;
• En collaboration avec des partenaires internes et externes, participer à l’élaboration et la mise en œuvre des plans de communication pour divers projets ;
• Au besoin, planifier et superviser la production d’outils de communication numérique (ex. : vidéo).

La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d’être effectuées par le titulaire du poste.

Scolarité

• Baccalauréat en communication, en relations publiques, en journalisme ou toute autre formation appropriée.

Expérience

• Minimum de sept (7) ans d'expérience pertinente en journalisme, en communication et/ou en relations de presse.

Compétences et aptitudes

• Expérience en développement de stratégies proactives auprès des médias, allant de la recherche et l’analyse à l’évaluation des retombées ;
• Bonne gestion du stress et capacité à travailler dans un milieu où plusieurs dossiers se déroulent à un rythme rapide, avec souci du détail et précision ;
• Posséder une forte capacité à travailler en équipe et à faire face à des situations urgentes ;
• Démontrer un bon jugement, un esprit d'analyse, de vulgarisation et de synthèse ;
• Posséder une excellente capacité de rédaction ;
• Capacité à travailler de manière autonome, en collaboration et en équipe, avec tact et adaptabilité ;
• Faire preuve d’un grand sens de l'organisation ;
• Bilingue, maîtrise le français et l'anglais, à l'oral et à l'écrit ;
• Maîtriser la suite MS Office ;
• Expérience en agence est un atout ;
• Expérience en tant que porte-parole et en gestion de crise est un atout.

Période d’emploi et horaire

• Emploi régulier à temps plein, soit 37.5 heures par semaine ;
• Grande disponibilité incluant en dehors des heures normales de travail ;
• Des périodes de disponibilités (garde) en dehors de heures de bureau sont rémunérées.

Lieu

Siège social, 1001 boulevard Robert-Bourassa, 26e étage, Montréal, Québec, H3B 4L4

Le masculin est utilisé de façon générique afin d’alléger le texte. Seules les personnes retenues à la suite de l'analyse des candidatures seront contactées.