Directeur(trice) des Ressources Humaines

Département : Ressources Humaines & Développement Organisationnel

Lieu de travail: Saint-Romuald

Le groupe FC, Innovex et FC Géosynthétiques, se spécialise dans le domaine de la distribution et de l’installation de produits Géosynthétiques respectivement. Nous sommes inspirés par le désir d’avoir un avenir meilleur pour les générations futures en réduisant l’impact environnemental des activités humaines.

Responsabilités

Sous la supervision du Vice-Président Exécutif, le(la) directeur(trice) – Ressources Humaines & Développement Organisationnel à un rôle déterminant au sein de nos deux entreprises à titre de généraliste.

Plus spécifiquement, le(la) directeur(trice) – Ressources Humaines & Développement Organisationnel:

• Organise, supervise et gère les processus de recrutement. de sélection et d'intégration des employés
• Conseille et oriente les gestionnaires lors de l’analyse des besoins et des profils recherchés
• Supervise les processus de formation, de développement des compétences, d’évaluation de la performance et de reconnaissance des employés
• Assure une saine gestion des ressources humaines et crée un climat de travail propice au bien-être et au développement de l’ensemble des employés
• Coordonne et assure le suivi de la santé et sécurité au travail
• Gère et anime le comité de santé et sécurité au travail
• Contribue à la marque employeur et en faire la promotion
• Définis et assure l’application des politiques de l'entreprise et contribue à l’amélioration des processus

Exigences

• Baccalauréat en relations industrielles ou équivalent
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire
• Avoir travaillé en Santé Sécurité au Travail en millieu manufacturière et/ou chantier (un atout)
• Avoir une excellente maîtrise du français

Profil recherché

• Bon sens des relations interpersonnelles
• Aime travailler en équipe
• Bon sens de l’initiative et de l’organisation, autonomie
• Faire preuve de rigueur professionnelle, minutie et confidentialité
• Disposé à effectuer des déplacements (Saint-Nicolas, Varennes, Boucherville, Boisbriand)

Conditions proposées

• 3 semaines de vacances annuelles
• Assurances collectives avec contribution de l'employeur (75%)
• REER collectif avec contribution de l’employeur (50%)
• Télémédecine
• Programme de formation et de perfectionnement
• Programme d’aide aux employés
• Reconnaissance des années de services