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Fed Finance

Partenaire d'affaires RH et recrutement interne

1010 rue Sainte-Catherine ouest, suite 200, Montréal,QC
  • 60000 à 70000 $ par année selon l'expérience
  • Temps plein

  • Emploi Permanent

  • 1 poste à combler dès que possible

Cette annonce est pour qui ?
Vous avez une expérience réussie en agence de recrutement dans un rôle 360 et vous souhaitez évoluer vers des projets corporatifs, combinant recrutement interne, ressources humaines, formation et développement des talents ? Ce poste est fait pour vous !
Rattaché(e) directement à la Directrice Associée, vous jouerez un rôle clé en tant que véritable partenaire stratégique. Vous serez un soutien essentiel au développement de notre équipe, tant sur le plan du recrutement que du développement des compétences, de l'épanouissement des collaborateurs et de l'atteinte des objectifs de l'entreprise.
Rejoignez-nous pour contribuer activement à notre succès tout en développant des projets variés et stimulants au coeur de notre organisation !

Devenez Partenaire d'Affaires RH et Recrutement Interne chez Fed Group Canada
Votre mission : En tant que Partenaire d'Affaires RH et Recrutement Interne, vous ne serez pas seulement un(e) expert(e) du recrutement : vous serez un véritable architecte du succès de nos équipes.

Rattaché(e) directement à la Directrice Associée, vous jouerez un rôle central dans :
1. Recrutement interne
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Identifier les besoins en recrutement en collaboration avec les managers et piloter l'ensemble du processus, de la définition des besoins à l'intégration des nouvelles recrues.
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Développer des stratégies innovantes et percutantes pour attirer les meilleurs talents.
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Anticiper les besoins en mobilité interne et en développement de carrière pour soutenir la croissance de nos équipes.
2. Formation et développement des potentiels
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Concevoir et déployer des plans de formation adaptés aux besoins spécifiques des collaborateurs et aux objectifs de l'entreprise.
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Identifier les talents à haut potentiel et coordonner leur développement pour renforcer leur engagement et leur performance.
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Mettre en place des initiatives innovantes pour améliorer les compétences, stimuler la créativité et encourager la croissance professionnelle.
3. Onboarding et intégration
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Créer un parcours d'intégration engageant et structuré pour garantir une expérience employé exceptionnelle dès le premier jour.
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Accompagner les nouveaux arrivants dans leurs premiers pas pour favoriser une intégration réussie.
4. Projets RH et conformité (CNESST)
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Piloter des projets RH stratégiques alignés sur les objectifs globaux de l'entreprise.
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Veiller à la conformité des pratiques avec les réglementations locales, notamment en matière de CNESST.
5. Événementiel et coordination
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Organiser et représenter Fed lors de salons professionnels, foires à l'emploi et autres événements RH.
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Renforcer la marque employeur grâce à des initiatives percutantes et attractives.
6. Développement de partenariats
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Établir et maintenir des relations stratégiques avec des écoles, universités et organismes professionnels.
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Mettre en oeuvre des partenariats pour attirer les jeunes talents et promouvoir l'image de Fed en tant qu'employeur de choix.

Pourquoi choisir Fed ? Nous croyons que prendre soin de nos équipes, c'est construire notre avenir ensemble. Voici ce que nous vous offrons :
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Équilibre vie pro/vie perso : télétravail possible 2 jours par semaine.
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Soutien au transport : remboursement de vos frais de transport pour un quotidien simplifié.
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Votre bien-être avant tout : une gamme complète d'assurances pour vous et votre famille.
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Apprentissage continu : des projets variés et stimulants pour développer vos compétences.
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Une équipe soudée et dynamique : vos idées et vos initiatives sont valorisées.
Votre profil idéal : Vous êtes passionné(e) par les relations humaines, organisé(e) et doté(e) d'un esprit stratégique. Vous excellez dans :
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La chasse de tête
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Le développement des talents.
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La mise en place d'initiatives innovantes et impactantes.
Pourquoi rejoindre l'aventure ? Parce que chez Fed, chaque jour est une opportunité d'avoir un impact positif. Vos projets, votre créativité et votre engagement feront évoluer non seulement nos équipes, mais aussi votre carrière.
Prêt(e) à relever ce défi ? Faites le premier pas vers une carrière qui a du sens. Rejoignez une équipe qui célèbre vos réussites et partage vos ambitions.


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé

No. référence interne

JO-0198517