Conseiller, conseillère en développement organisationnel

Qui nous sommes ?

Cumulant plus de 115 ans d’existence, la Fédération des chambres de commerce du Québec est le plus important réseau de gens d’affaires et d’entreprises du Québec. Cet OBNL offre un milieu de travail humain et dynamique offrant de nombreux défis et opportunités d’apprentissages. Nous partageons les valeurs d'intégrité, d’innovation, d’excellence et de diversité avec nos 125 employés établies partout dans la province.

Que fait le conseiller, la conseillère en développement organisationnel ?

En collaboration avec les équipes de la FCCQ et notre partenaire majeur, vous assurerez un accompagnement auprès des entreprises pour l’identification de leur besoin de compétences dans le cadre du projet novateur Visées. Sous la responsabilité de la cheffe en développement organisationnel, vous collaborerez avec une équipe multidisciplinaire pour accomplir le projet.

Plus précisément, quelles seront ses responsabilités ?

• Agir à titre d’expert conseil auprès des entreprises dans le domaine du développement organisationnel, en particulier sur le développement des compétences.

• Accompagner des entreprises dans l’identification de leurs besoins de compétences :

• Réaliser des diagnostics organisationnels orientés sur l’analyse et l’identification des écarts et des besoins en matière de rehaussement de compétences

• Formuler des recommandations, élaborer des plans de développement des talents et de planification de main d’œuvre

• Soutenir la mise en œuvre des programmes de développement des talents

• Proposer des outils en matière de développement des compétences et de planification de la main-d'œuvre, assurer un suivi de la clientèle

• Offrir un soutien technique aux entreprises sur la plateforme d’analyse de besoins

• Collaborer étroitement avec les homologues du partenaire majeur

• Effectuer des déplacements en entreprise selon les besoins.

• Toutes autres tâches connexes

Avez-vous le profil recherché pour ce poste?

Vous pouvez attester :

• D’un diplôme universitaire en développement organisationnel, ressources humaines, gestion de projet, administration des affaires ou un domaine connexe

• D’une expérience de 2 à 3 ans minimum dans un poste lié à la fonction

• D’une expérience dans le conseil en entreprise, de préférence dans le domaine de la formation et du développement des talents

• De la connaissance de l’écosystème des chambres de commerce et de l’entrepreneuriat local

• D’un permis de conduire valide et d’un véhicule à votre disposition

• De la résidence dans l’une des régions administratives suivantes : Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine, Bas-Saint-Laurent, Capitale-Nationale, Centre-du-Québec, Chaudière-Appalaches, Mauricie, Laurentides, Lanaudière, Nord-du-Québec, Abitibi-Témiscamingue, Outaouais, Estrie, Montérégie.

On dit de vous que :

• Vous établissez des relations durables et de confiance avec diverses parties prenantes

• Vous maîtrisez la communication et la résolution de problèmes

• Vous avez une attitude positive et une grande empathie, ce qui vous permet d’offrir un excellent service-conseil

• Vous faites preuve d’une capacité d’adaptation, de flexibilité et de gestion du changement dans un contexte de lancement de projet

Ce que la FCCQ vous offre :

• Un bureau moderne situé au cœur du centre-ville de Montréal, favorisant la collaboration.

• Des activités sociales et de formation pour renforcer la cohésion d’équipe.

• Un horaire de 37,5 heures par semaine.

• Des assurances collectives complètes.

• La cotisation de l’employeur au régime de retraite.

• Cinq semaines de congés payés dès la première année.

• Un horaire d’été.

• Des congés mobiles et maladies.

• Le matériel informatique fourni pour l’exercice de vos tâches.

• Une enveloppe forfaitaire pour équiper votre poste en télétravail.

• Une allocation de dépenses pour vos frais de déplacement vers les entreprises clientes.

Rejoignez votre force à la nôtre !

*Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.