Conseiller en gestion du changement (Transformation)

Closing Date (MM/DD/YYYY):

Type de travailleur :

Langue(s) requise(s):

Durée déterminée (en mois) :

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

Ce que vous ferez :

• Fournir des services consultatifs en gestion du changement.
• Diriger le processus de changement en évaluant l’ampleur et l’incidence du changement, en élaborant des stratégies relatives au changement et en créant un plan de mise en œuvre du changement.
• Consigner les pratiques conformément à une méthodologie éprouvée de gestion du changement.
• Élaborer les paramètres d’évaluation appropriés.
• Collaborer avec des collègues dans le but de tenir à jour les pratiques exemplaires et les méthodologies en matière de gestion du changement.

Ce que nous recherchons :

• Aisance dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide et capacité à communiquer avec assurance.
• Pensée novatrice et capacité de résoudre des problèmes.
• Habiletés éprouvées en facilitation et capacité de mobiliser les autres et de leur donner les moyens d’adopter le changement.
• Capacité d’accomplir plusieurs tâches à la fois de façon organisée et solides compétences en analyse.
• Capacité d’établir des relations et de collaborer.
• Professionnel(le) du milieu des affaires et bon jugement.

Ce qu’il vous faut :

• Baccalauréat en administration des affaires, en sciences sociales, en gestion des ressources humaines ou en développement organisationnel, ainsi qu’au moins trois années d’expérience connexe (ou un agencement équivalent d'études et d’expérience).
• Détenir une certification en gestion du changement (par exemple, Prosci ou ACMP) constitue un atout.