Conseiller en matière de diversité et d'inclusion (bilingue)

Type de travailleur :

Langue(s) requise(s):

Durée déterminée (en mois) :

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

Ce que vous ferez :

• Planifier et mettre en œuvre les initiatives de FAC en matière de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI), et celles qui sont liées à l'accessibilité.

• Collaborer avec les partenaires internes et externes dans le but de faire progresser les idées et tirer parti des occasions.

• Évaluer les programmes, les activités et les initiatives en mettant l'accent sur l'amélioration continue.

• Utiliser les données et la rétroaction des employés pour fournir des renseignements qui améliorent la capacité de FAC à suivre les progrès accomplis par rapport aux objectifs.

• Élaborer et mettre en œuvre des plans de projet fondés sur des données probantes, dans le respect des délais et du budget impartis.

Ce que nous recherchons :

• Capacité d’accomplir plusieurs tâches à la fois de manière organisée et solides compétences en planification et en gestion de projets

• Pensée analytique et capacité de comprendre les données et de trouver des solutions

• Habiletés à communiquer efficacement et capacité à créer des partenariats au sein de FAC ainsi qu'avec des organisations externes

Ce qu’il vous faut :

• Baccalauréat en ressources humaines, en sciences sociales ou en administration publique ainsi qu'au moins trois ans d'expérience dans le domaine de la DEI, de l'accessibilité ou de l'équité en matière d'emploi (ou un agencement équivalent de formation et d'expérience). Solide compréhension des principes et des pratiques exemplaires en matière de DEI et d'accessibilité

• Connaissance approfondie de la Loi sur l'équité en matière d'emploi, de la Loi canadienne sur l'accessibilité, ainsi que des règlements connexes