Description
Closing Date (MM/DD/YYYY):
04/25/2025Type de travailleur :
PermanentLangue(s) requise(s):
anglaisDurée déterminée (en mois) :
Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):
$134,505 - $181,979Aptitudes avérées en leadership pour la direction d’équipes Agile.Vous dirigerez des équipes Agile multidisciplinaires reflétant des compétences diverses sur les plans technique et commercial. Ces équipes seront responsables d’apporter des changements et des améliorations à de nombreux systèmes essentiels aux activités à l’intérieur d’un portefeuille de solutions.
Ce que vous ferez :
S’assurer que les équipes s’alignent sur les directives techniques et l’orientation des processus
Faciliter des initiatives de collaboration entre les divisions afin d’apporter des solutions exceptionnelles
Miser sur vos connaissances des partenariats d’affaires et du leadership afin d’approfondir les relations clés
Encadrer les employés au moyen des processus et des méthodologies de livraison Agile comme Scrum ou Kanban
Éliminer les obstacles à la vélocité ou à la qualité des livrables afin de favoriser la productivité et la concentration de l’équipe
Élaborer des stratégies de recrutement et de renouvellement du personnel
Concevoir et proposer le budget annuel
Tenir compte des politiques, des réglementations et de l’incidence sur les systèmes dans la prise de décisions
Offrir du mentorat à l’équipe dans le cadre de la planification du perfectionnement, de la gestion de la charge de travail, et de l’établissement et de l’atteinte des objectifs de rendement
Ce que nous recherchons :
Compétences reconnues en leadership et capacité de mobiliser et d’habiliter les employés en s’alignant étroitement avec les objectifs d’affaires
Expérience en encadrement et capacité de diriger d’autres gestionnaires
Facilité à établir des relations et à travailler en équipe, et volonté manifeste d’aider les autres à atteindre leurs objectifs
Pensée stratégique, expérience professionnelle des affaires et bon jugement
Ce qu’il vous faut :
Baccalauréat en informatique, en mathématiques, en ingénierie ou en administration des affaires ainsi qu’au moins huit années d’expérience connexe (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience)
Au moins cinq années d’expérience dans un rôle de gestionnaire
Antécédents importants de succès à l’égard de l’utilisation des méthodologies Agile pour la gestion du cycle de vie des technologies
Connaissance de l’agriculture et du financement, un atout