Avantages
Le club social organise tout au long de l'année des sorties, des activités, des 5 à 7, des dîners pour agrémenter la vie au travail et souder les liens des équipes de travail.
Le régime d'assurance médicament devient effectif après six(6) mois de la date d'embauche. La prime est partagée 50/50 entre l'employé et l'employeur.
Dans la circonstance ou vous seriez malade ou invalide, après la période de carence couverte par le chomage-maladie, soit 17 semaines, vous serez alors couvert par notre régime d'assurance invalidité longue durée jusqu'à l'âge de 65 ans.
Une couverture d'assurance-vie pour l'employé, le/la conjoint(e) et les enfants est disponible après six(6) mois de la date d'embauche.
Une allocation annuelle est remise à l'employé pour l'achat de bottes de sécurité.
Employeur compréhensif aux besoins des familles.
2 congés de maladie accessibles par année.
Une prime est offerte à l'employé qui réfère un nouvel employé.
Programmes de formation/intégration en place pour les nouveaux employés et programme de formation continue pour les employés déjà en place en entreprise.
La progression salariale est évaluée chaque année et les salaires sont ajustés en fonction de la compétion et de l'inflation.
Freneco vous offre une indemnité de vacances supérieure à celle des normes du travail.
