Description
Partenaire d'affaires, Ressources humaines Lieu du poste CA-QC-Repentigny Date de publication il y a 5 jours(11/27/2024 10:44 AM)
GENERAL DYNAMICS Produits de défense et Systèmes tactiques - Canada est une entreprise dynamique qui vous offre notamment:
- Une rémunération compétitive;
- Un régime d'assurances collectives très avantageux incluant :
- Assurances médicale et dentaire, assurance-vie, assurance voyage, invalidité courte et longue durée,
- Un régime enregistré d'épargne retraite (REER) collectif;
- Des possibilités de carrière à long terme;
- Une reconnaissance axée sur la performance;
- Programme de reconnaissance de services;
- Remboursement des cotisations professionnelles; Responsabilités du poste Nous sommes à la recherche d’un-e Partenaire d’affaires, ressources humaines généraliste qui est passionné par l’ensemble des volets de la fonction. Le/La Partenaire d’affaires aura des responsabilités notamment au niveau des relations de travail, développement des gestionnaires et du recrutement.
Relevant de la Chef de service, Ressources humaines, le/la PARH travaillera de pair avec une équipe de professionnels RH et agira à titre de personne ressource en assumant un rôle de support/conseil auprès des gestionnaires et employés de ses groupes respectifs afin d’atteindre les objectifs corporatifs.
Responsabilités :
- Participe, avec les autres membres de l’équipe, au recrutement des postes reliés à ses groupes clients;
- Conseille et assiste les gestionnaires dans l’interprétation et l’administration des politiques et de la convention collective;
- Applique certains processus de la convention collective et en assure la conformité (mouvements main d’œuvre, rapports, etc.);
- Participe à la résolution des dossiers de relations de travail en partenariat avec les gestionnaires, employés et syndicats;
- Participe à résoudre des questions liées aux relations avec les employés (résolution de problèmes, interprétation des conventions collectives, rétention, développement, etc.);
- Participe au développement de programmes visant à développer les employés et les gestionnaires;
- Assure la mise en œuvre et la coordination efficiente des processus et pratiques RH;
- Prend part aux initiatives et aux projets RH en cours afin d’améliorer les services proposés à l’entreprise;
- Participe aux différentes initiatives et requis légaux (équité salariale, équité en emploi, etc.);
- Compile des statistiques et effectuer différents suivis/rapports en lien avec les ressources humaines. Exigences du poste - Détenir un baccalauréat en relations industrielles/ressources humaines.
- Posséder 3 à 5 ans d'expérience pertinente.
- Expérience dans un milieu manufacturier syndiqué.
- Très bonnes connaissances de la suite Office, plus particulièrement Excel
- Bilinguisme (français et anglais), à l’oral et à l’écrit. La connaissance de l’anglais est requise, les parties prenantes internes, nos clients externes, nos fournisseurs, et nos prestataires de services interagissent principalement dans cette langue avec nous.
- Membre de l’Ordre des CRHA, un atout. Options Soumettre votre candidaturePostulerPartagerEnvoyer un courriel à un amiRéférer
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- No. de l'offre
- 2024-33165
- Nombre de poste(s)
- 1
- Catégorie d'emploi
- Human Resources/Recruiting
GENERAL DYNAMICS Produits de défense et Systèmes tactiques - Canada est une entreprise dynamique qui vous offre notamment:
- Une rémunération compétitive;
- Un régime d'assurances collectives très avantageux incluant :
- Assurances médicale et dentaire, assurance-vie, assurance voyage, invalidité courte et longue durée,
- Un régime enregistré d'épargne retraite (REER) collectif;
- Des possibilités de carrière à long terme;
- Une reconnaissance axée sur la performance;
- Programme de reconnaissance de services;
- Remboursement des cotisations professionnelles; Responsabilités du poste Nous sommes à la recherche d’un-e Partenaire d’affaires, ressources humaines généraliste qui est passionné par l’ensemble des volets de la fonction. Le/La Partenaire d’affaires aura des responsabilités notamment au niveau des relations de travail, développement des gestionnaires et du recrutement.
Relevant de la Chef de service, Ressources humaines, le/la PARH travaillera de pair avec une équipe de professionnels RH et agira à titre de personne ressource en assumant un rôle de support/conseil auprès des gestionnaires et employés de ses groupes respectifs afin d’atteindre les objectifs corporatifs.
Responsabilités :
- Participe, avec les autres membres de l’équipe, au recrutement des postes reliés à ses groupes clients;
- Conseille et assiste les gestionnaires dans l’interprétation et l’administration des politiques et de la convention collective;
- Applique certains processus de la convention collective et en assure la conformité (mouvements main d’œuvre, rapports, etc.);
- Participe à la résolution des dossiers de relations de travail en partenariat avec les gestionnaires, employés et syndicats;
- Participe à résoudre des questions liées aux relations avec les employés (résolution de problèmes, interprétation des conventions collectives, rétention, développement, etc.);
- Participe au développement de programmes visant à développer les employés et les gestionnaires;
- Assure la mise en œuvre et la coordination efficiente des processus et pratiques RH;
- Prend part aux initiatives et aux projets RH en cours afin d’améliorer les services proposés à l’entreprise;
- Participe aux différentes initiatives et requis légaux (équité salariale, équité en emploi, etc.);
- Compile des statistiques et effectuer différents suivis/rapports en lien avec les ressources humaines. Exigences du poste - Détenir un baccalauréat en relations industrielles/ressources humaines.
- Posséder 3 à 5 ans d'expérience pertinente.
- Expérience dans un milieu manufacturier syndiqué.
- Très bonnes connaissances de la suite Office, plus particulièrement Excel
- Bilinguisme (français et anglais), à l’oral et à l’écrit. La connaissance de l’anglais est requise, les parties prenantes internes, nos clients externes, nos fournisseurs, et nos prestataires de services interagissent principalement dans cette langue avec nous.
- Membre de l’Ordre des CRHA, un atout. Options Soumettre votre candidaturePostulerPartagerEnvoyer un courriel à un amiRéférer
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