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globatech

Gérant de service

2300, Léon-Harmel, bur. 101, Québec,QC
  • À discuter
  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


globatech, un joueur de taille dans l’offre de services techniques aux opérations et de maintenance électromécanique de bâtiment, est à la recherche d’un collègue allumé, curieux, et pro-service clientèle pour joindre l’équipe d’av-tech. C’est aussi un gros joueur d’envergure sur le marché québécois.

Le directeur des opérations recherche d’un gérant de service désirant être un acteur clé dans la coordination des opérations. De pair avec sa collègue, il travaillera conjointement avec son homologue pour la répartition de l’ouvrage pour les techniciens de service.

Il assura le support technique de premier plan pour l’équipe aux opérations et ainsi coopérer avec chacun des intervenants tant à l’externe que l’interne. Il aura à gérer et piloter sur une base régulière plusieurs projets en simultané s’échelonnant d’une durée d’une semaine à quelques mois.

Conjointement avec ses pairs, il veillera aux bonnes pratiques en vue de promouvoir un climat de travail sain et chaleureux. Bien sûr, il y aura à l’œil ouvert en matière de santé et sécurité au travail.

Le bureau se situe à Québec.

Contactez-moi dès aujourd’hui, pour une discussion rapide et efficace !

Marc-Alex : Texto : (418) 999-0841 - Courriel : matrudel@globatech.ca

À quoi ressemblera votre rôle au sein de notre équipe :

  • Structurer l’exécution de chacun des contrats obtenus, en coopération avec ses collaborateurs, à partir de la documentation fournie par les clients, de même que des solutions présentées, des bons de commande obtenus, ainsi que de toute information pertinente;
  • Définir le volume de travail, la disponibilité de sous-traitants et prévoir le temps des techniciens et les dépenses relatives;
  • Assurer un service d’expert-conseil face à des travaux spéciaux et ou des situations particulières;
  • Agir en premier plan pour l’équipe d’installateurs et de techniciens de mise-en-marche;
  • Suivre les commandes d’équipements pour la préparation des sites;
  • Participer à la facturation de l’avancement des projets et suivre les rapports d’opérations;
  • Participer à des rencontres hebdomadaires avec la direction;
  • Participer de manière proactive au développement technique de ses employés (formation continue);
  • Assurer une saine gestion du personnel en collaboration de l’équipe RH si nécessaire;
  • Visiter les lieux de travail pour assurer un encadrement professionnel auprès des techniciens et vérifier l’exécution des travaux.

Ce que nous recherchons chez notre nouveau collègue :

  • DEP ou DEC dans un domaine en lien avec la gestion de projets;
  • Expérience de 5 ans et plus dans le domaine de la construction ou télécommunications.
  • Connaissance du domaine du stationnement et sécurité (atout);
  • Maîtrise des logiciels de gestions de projets;
  • Capacité d’analyse et esprit stratégique;
  • Haut degré de professionnalisme et d’intégrité;
  • Posséder un permis valide émis par le Bureau de la sécurité privée (BSP);
  • Permis de conduire valide;
  • Carte ASP construction (un atout).

Les conditions de travail offertes :

  • Quart de jour du lundi au vendredi;
  • La possibilité de se développer et de faire carrière dans une entreprise qui continue de croître;
  • Véhicule corporatif fourni;
  • L'employeur veille à l'avenir de ses employés en contribuant à leur REER;
  • Régime d’assurances collectives incluant la télémédecine;
  • Outils informatiques complets fournis;
  • Plusieurs programmes de reconnaissance (reconnaissance des années de service, référencement, reconnaissance des bonnes idées, etc.);
  • Des activités organisées par notre club social.

Contactez-moi dès aujourd’hui, pour une discussion rapide et efficace !

Marc-Alex : Texto : (418) 999-0841 - Courriel : matrudel@globatech.ca

Ça vous intéresse et vous n’avez pas le temps de m’appeler. Faites-moi parvenir votre CV à l’adresse ci-dessus.

Veuillez prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées. N.B. Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.


Environnement de travail

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Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Professionnel

Diplôme

DEP

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé