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GMR Safety Inc.

Technicien(ne) comptes payables

2430 Boulevard des Entreprises, Terrebonne,QC
  • À discuter

  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent ,Télétravail

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

NOTRE VISION

Être le partenaire privilégié pour sécuriser les véhicules aux quais de chargement des plus grands opérateurs d'entrepôt en Amérique du Nord et en Europe.

NOS VALEURS

E n g a g e m e n t
R e s p o n s a b i l i t é
E x c e l l e n c e
I n n o v a t i o n


DESCRIPTION DU POSTE

Relevant du Contrôleur, le/la Technicien(ne) comptes payables est responsable principalement de la saisie des factures fournisseur et de l'émission des paiements et collabore à toutes les tâches relatives à ce secteur.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Assurer la gestion de la boite courriel des comptes payables;
  • Faire l’entrée de journal des factures fournisseurs et effectuer leur classement;
  • Effectuer l’entrée et la vérification des comptes de dépenses;
  • Faire la vérification et la codification des factures;
  • Effectuer les paiements fournisseurs;
  • Communiquer et répondre aux questions des fournisseurs;
  • Apparier les factures des fournisseurs avec les bons de commandes et réceptions;
  • Toute autre tâche connexe.

Environnement de travail

Environnement de travailGMR Safety Inc.0
Environnement de travailGMR Safety Inc.1
Environnement de travailGMR Safety Inc.2
Environnement de travailGMR Safety Inc.3

Compétences recherchées

QUALIFICATION & COMPÉTENCES REQUISES

  • Être titulaire d’un DEP, DEC ou AEC en comptabilité ou expérience équivalente ;
  • Minimum de 1 à 3 ans d’expérience en comptes payables et expérience dans un environnement de volume, un atout;
  • Être à l’aise avec les systèmes informatiques;
  • Expérience dans un environnement manufacturier;
  • Autonomie et sens de l’organisation,
  • Rapidité d’exécution et minutie;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Maîtrise de la suite MS Office, plus spécifiquement Excel;
  • Être orienté vers le client et avoir une bonne gestion des priorités;
  • Le bilinguisme est un atout.

CONDITIONS DE TRAVAIL
  • Rémunération concurrentielle;
  • Assurance collective complète;
  • Trois semaines de vacances;
  • Deux journées d’obligations familiales et trois journées personnelles;
  • Programme d’aide aux employés et programme de télémédecine;
  • REER et RPDB avec contribution de l’employeur;
  • Bureau et usine entièrement rénovés;
  • Évènements d’entreprises et activités sociales;
  • Emploi valorisant au sein d’une équipe dynamique;
  • Entreprise en forte croissance!

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Professionnel

Diplôme

DEP

Terminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

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