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GNR Corbus

Partenaire Santé & Mieux-être

4070, rue Brodeur, Sherbrooke,QC
  • À discuter
  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Tâches et responsabilités :

Mieux-être et qualité de vie au travail

  • Concevoir et mettre en place des programmes et des politiques en lien avec le bien-être et la qualité de vie au travail
  • Accompagner les gestionnaires et employés dans l’intégration des bonnes pratiques de mieux-être au travail
  • Gestion de la prévention en lien avec les risques psychosociaux
  • Assurer le suivi des dossiers d’absentéisme et proposer des stratégies de prévention
  • Responsable de la coordination des activités du comité Bonheur des différentes places d’affaires

Santé et sécurité au travail

  • Gestion de divers projets et programme en lien avec la santé et la sécurité au travail
  • Sensibiliser les gestionnaires et les employés des bureaux aux bonnes pratiques en matière de santé et sécurité
  • Faire l’accueil et l’intégration SST des employés de bureau
  • Responsable du suivi des accidents de travail et de l’assignation temporaire (volet réparation).

En collaboration avec l’agent SST :

  • Animer et coordonner le comité de santé et sécurité
  • Assurer la mise à jour des politiques et procédures en santé et sécurité.

Autres :

  • Collaborer et supporter les partenaires d’affaires RH dans les différentes sphères RH.
  • Produire des rapports et des analyses sur les indicateurs de performance en santé, sécurité et mieux-être.
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Environnement de travail

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Compétences recherchées

La personne idéale :

  • Possède un baccalauréat en RH ou dans un domaine connexe
  • Détiens 3 à 5 ans d’expérience en RH ou en SST
  • Maitrise la Suite MS Office
  • Possède un permis de conduire valide
  • Détiens d'excellentes compétences en communication
  • Possède une bonne capacité d’analyse et résolution de problèmes.

Chez GNR CORBUS, nous offrons :

  • Salaire et avantages sociaux concurrentiels ;
  • 3 semaines de vacances à l’embauche ;
  • 13 congés fériés ;
  • REER collectif avec planificateur financier ;
  • Vêtements corporatifs fournis après 3 mois de service ;
  • Programme d’aide aux employés ;
  • Télémédecine ;
  • Horaire 40 h du lundi au vendredi.

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Débutant

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Débutant