Conseiller.ère en ressources humaines
Go RH
1190 Chemin Industriel, Saint-Nicolas, QC, Lévis,QC- Salaire À discuter
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37.50 h - Temps plein
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Emploi Permanent
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Quart de Jour
- Publié le 12 septembre 2024
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1 poste à combler dès que possible
Description
Rejoignez le secteur de l'acier et façonnez l'avenir du capital humain !
Tu es passionné par les relations humaines et souhaite contribuer au développement des talents dans une industrie essentielle ? Deviens le moteur du succès humain et joins-toi à la fierté et à l’expertise du Groupe HONCO!
Ton talent et ton expertise seront sollicités dans 2 de nos divisions d’affaires, Honco et Supervac! Fiers fleurons du groupe, les 2 entitées se distinguent respectivement dans la construction de bâtiments d’acier et dans les équipements vacuum spécialisés.
Les bénéfices à te joindre à notre équipe:
TON HORAIRE:
- Une fin de semaine qui débute le vendredi midi!
- Possibilité de faire du télétravail.
- Un horaire stable qui te permet de conjuguer travail et vie personnelle.
TES AVANTAGES:
- Profite d'une tranquillité d'esprit avec notre assurance collective.
- Assure tes vieux jours avec notre REER collectif avec participation de l'employeur.
- Sauve du temps d'attente à l'urgence avec notre service de télémédecine.
- Profite d'un compte santé et d'un programme d'aide aux employés.
- Bénéficie de divers rabais corporatifs pour alléger tes dépenses.
- Avoir un employeur qui a à cœur de reconnaître ton travail.
- Évolue dans un milieu de vie dynamique et créatif.
- Joindre une jeune équipe à l’écoute de tes idées.
TON RÔLE CHEZ HONCO et SUPERVAC
2 filiales du Groupe Honco ont besoin de toi !
RH
- Participer aux stratégies d’attraction, accueillir et intégrer les nouvelles ressources.
- Contribuer au processus d’embauche des travailleurs de l’international, coordonner l’arrivée et les accueillir.
- Être la personne ressource auprès des employés pour les questions relatives aux ressources humaines, à la santé et sécurité et pour les employés ayant besoin d’un service d’aide.
- Conseiller et assister le contremaître pour les dossiers disciplinaires.
- Participer à la mise à jour des processus, des procédures et des politiques RH et SST.
- Communiquer les nouvelles, les changements et les mouvements.
- Aider à la préparation des événements corporatifs, des reconnaissances et des activités sociales.
- Influencer les gestionnaires pour la fidélisation des employés et être prêt à relever tous les défis que la vie RH nous apporte !
- Faire partie d’une équipe éloignée, mais unie par l’entraide.
SST
- Supporter les gestionnaires dans l’évaluation, l’application et le maintien des règles SST (programme prévention, plan d’action, CSS, mesures correctives).
- Animer le Comité de santé et sécurité.
- Surveiller et coordonner le renouvellement des formations obligatoires.
- Soutenir les gestionnaires lors des enquêtes et analyses des accidents.
- Assurer la gestion des événements en réalisant le suivi médical (SST et invalidités), maintenir un lien d’emploi bienveillant et accompagner les ressources lors des retours au travail.
- Produire et critiquer les indicateurs SST-RH.
Compétences recherchées
TON PROFIL:
- BAC en relations industrielles, en ressources humaines ou toutes autres formations et expériences pertinentes.
- Tu es plongée dans les RH et la SST depuis plus de 3 ans.
- Tu aimes collaborer avec plusieurs intervenants.
- Tu performes seule tout en ayant le besoin de partager en équipe.
Tu souhaites rayonner à la hauteur de tes compétences? Viens rejoindre la grande famille Honco!
Pour postuler ou en apprendre davantage, n'hésites pas à me contacter: marie-michele@gorh.co.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
non déterminé
non déterminé
non déterminé
Fr : Avancé
Fr : Avancé
#mmp #honco
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