Technicien(ne) - spécialiste à la paie

Pour notre client, SOPREMA, nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) spécialiste à la paie, dynamique pour rejoindre leur équipe.

RÔLE DANS LEUR ÉQUIPE

Sous la supervision du Responsable du service de la paie, le/la technicien(ne) spécialiste de la paie est responsable d’effectuer le traitement de la paie pour différents groupes au Canada. Il/elle effectue les activités relatives à la validation et au contrôle du temps saisi, à la préparation et au contrôle des transactions de paie, le tout conformément aux lois, politiques et convention collective/ententes de travail. Il/elle assure une liaison entre son service et les ressources humaines.

LES DÉFIS QUE NOUS AVONS POUR TOI

• Participer au processus complet de la paie en collaboration avec les membres de l’équipe ainsi qu’à la préparation des données de fin de mois et de fin d’année (+/- 1050 employés répartis sur 2 paies, 8 provinces d’emploi, hebdomadaire et bi-hebdomadaire);
• Appliquer les règles des ententes de travail/convention collective et avoir une connaissance des avantages sociaux, des différentes lois et règlements pertinents;
• Assurer le suivi et la réponse aux demandes d’information des intervenants internes et externes relativement à la paie;
• Effectuer l’administration des banques (vacances, congés, mobiles, maladies, temps supplémentaires) ainsi que la gestion des feuilles de temps;
• Contribuer à l’amélioration des processus, des procédures et des outils utilisés par le service;
• Procéder à la ventilation comptable de factures de certains fournisseurs de service (assurances collectives, BCMSP, agences de placement);
• Agir à titre de support au Responsable du service de la paie pour divers mandats et de référence pour les membres de l’équipe;
• Agir à titre de remplaçant du Technicien RH (saisies des transactions RH, validation des données/poinçons, etc.);
• Participer à tout projet de développement pour le service de la paie et des ressources humaines (changement de système, ouverture de site, intégration d’acquisition, etc.);
• Effectuer toutes autres tâches requises par son superviseur.

LES CONDITIONS DE TON POSTE

• Travail de bureau hybride (sur place et télétravail);
• 40h / semaine, horaire flexible;
• Programme d'assurances collective flexible (au choix : bronze, argent ou or);
• Reer collectif;
• Gym, squash et CrossFit au sein des bâtiments;
• Télémédecine et bine plus encore...

Tu souhaites avoir un emploi à la hauteur de tes ambitions, postule ici ou alors contacte : Valérie David au 418-454-1932, ou par courriel au valeriedavid@gorh.co