Description
Relevant de la directrice des ressources humaines, l’entreprise souhaite embaucher un coordonnateur/ coordonnatrice RH pour combler un poste temporaire d’une durée de 12 mois dans le cadre d’un remplacement de congé de maternité. La personne choisie effectuera des tâches liées au recrutement ainsi qu’à la gestion quotidienne des ressources humaines.
L’expérience employé chez Groupe Civitas Inc. c’est :
- Un environnement de travail dynamique et chaleureux dans un espace spacieux et lumineux
- L’opportunité de travailler sur des projets stimulants et variés
- Une semaine de travail de 4 jours
- Une politique de télétravail hybride
- Des vacances annuelles incluant des congés additionnels durant le temps des fêtes
- Une rémunération et avantages sociaux compétitifs
- Stationnement gratuit disponible, métro et autobus à proximité
- Café et thé à volonté
Responsabilités principales:
Volet Recrutement
- Assurer le cycle complet de recrutement de la prise de besoin à l’embauche
- Contribuer au développement de stratégies de recrutement
- Rechercher, établir et entretenir des relations d’affaires dynamiques avec les établissements scolaires et centres d’emploi pour favoriser le recrutement
- Coordonner et animer les séances d’accueil des nouvelles ressources
- Effectuer les suivis de probation
- Effectuer le suivi des périodes de probation avec les gestionnaires;
Volet RH
- Préparer divers documents administratifs (confirmation d'emploi, documentation liée à la période d'essai, remboursement équipement de travail, etc.)
- Effectuer toutes les tâches administratives liées à la gestion des employés
- Maintenir à jour les dossiers numériques d’employés
- Répondre aux questions RH des employés
- Fournir du soutien pour l’adhésion aux régimes d’assurances collective et retraite
- Maintenir à jour divers rapports dont la Loi sur les compétences (Loi 90 et le PAÉE)
Profil recherché :
- AEC, certificat ou baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou toute autre combinaison de formation ou expérience connexe
- Minimum de deux (2) années d’expérience en recrutement
- Être à l’affut des tendances en ressources humaines principalement en dotation
- Connaissance des normes du travail
- Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication verbale et écrite
- Excellentes compétences en gestion du temps et aptitude à respecter les échéanciers
- Faire preuve d’initiative, de détermination et d’autonomie
- Très bonne maîtrise de la suite MS Office
- Très bonne maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit.
- Être légalement autorisé à travailler et à résider au Canada.
Ce poste vous intéresse?
Faites-nous parvenir votre candidature par courriel au emplois@groupecivitas.com.
À propos de nous
Chef de file dans le domaine de l’arpentage, de la géomatique, de l’ingénierie et de la science du bâtiment, Groupe Civitas Inc. est une entreprise multidisciplinaire, composée de professionnels chevronnés reconnue partout au Canada. Nous sommes en mesure d’offrir à nos clients un service clé en main qui leur permet de concrétiser leurs idées.
Groupe Civitas Inc. prône un environnement de travail inclusif et équitable. À cette fin, nous avons mis sur pied notre programme d’accès à l’égalité en emploi pour augmenter la diversité au sein de notre entreprise, s’adressant aux femmes, aux minorités visibles et aux personnes handicapées. Nous offrons aussi une assistance aux personnes handicapées ou ayant une limitation fonctionnelle tout au long du processus d’embauche afin rendre celui-ci accessible à tous.
