Description
ÉquiJustice poursuit la mission de développer et promouvoir une justice équitable et accessible, en offrant une expertise en matière de justice réparatrice et de médiation sociale.
Ta mission
Véritable chef d’orchestre de l’organisme, tu veilles à ce que la vision, la mission et les principes d’ÉquiJustice Trois-Rivières soient respectés dans les activités quotidiennes de l’organisme.
Ton profil
• Tu es sensible à la mission de ÉquiJustice
• Ton style de leadership est positif et bienveillant
• Tu excelles dans former des équipes performantes
• Tu es analytique et tu te mets facilement en mode solutions
• Tu vois les opportunités et tu aimes développer des partenariats
• Tu as d’excellentes habiletés de communication
• Tu sais gérer plusieurs dossiers de front
• Tu as le goût d’amener ta touche distinctive dans le développement de ÉquiJustice
Ton parcours
• Expérience en gestion d’équipe
• Connaissances en comptabilité et gestion financière
• Excellente maîtrise du français oral et écrit
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office
• Expérience avec un conseil d’administration (un atout)
• Expérience en intervention (travail social, psychoéducation, psychologie, criminologie) (un atout)
Tes responsabilités
• Gérer les ressources financières et matérielles
• Préparer et suivre les budgets annuels
• Préparer et analyser les rapports financiers
• Voir à l’encadrement professionnel des employés
• Voir à l’application des procédures de gestion des ressources humaines en place
• Procéder au recrutement, à la sélection et à l’embauche du personnel
• Soutenir le conseil d’administration dans la préparation des rencontres
• Rédiger les procès-verbaux
• Organiser l’assemblée générale annuelle
• Rédiger le rapport d’activités
• Faire la promotion de l’organisme
• Maintenir et développer les liens avec les partenaires et ressources du milieu
• Développer le plan stratégique et les objectifs annuels en collaboration avec le conseil d’administration
• Produire les demandes de subventions aux différentes instances ou sources de financement
• Participer au développement des pratiques de concert avec le Réseau ÉquiJustice
Chez ÉquiJustice, nous t’offrons :
• 35h / semaine
• Flexibilité d’horaire
• Possibilité de télétravail occasionnel
• 4 semaines de vacances après la première année
• Stationnement sur place
• Équipe engagée et stable
• REER généreux
• Régime d’assurance collective avantageux
• Banque de congés personnels
• Congés fériés : 13 jours
Nos valeurs
• Accueil : Accueillir la personne avec considération, disponibilité et écoute.
• Bienveillance : Porter attention à la personne et à son rythme.
• Communication : Privilégier le dialogue entre les personnes.
• Collaboration : Agir en complémentarité avec nos partenaires.
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Ta mission
Véritable chef d’orchestre de l’organisme, tu veilles à ce que la vision, la mission et les principes d’ÉquiJustice Trois-Rivières soient respectés dans les activités quotidiennes de l’organisme.
Ton profil
• Tu es sensible à la mission de ÉquiJustice
• Ton style de leadership est positif et bienveillant
• Tu excelles dans former des équipes performantes
• Tu es analytique et tu te mets facilement en mode solutions
• Tu vois les opportunités et tu aimes développer des partenariats
• Tu as d’excellentes habiletés de communication
• Tu sais gérer plusieurs dossiers de front
• Tu as le goût d’amener ta touche distinctive dans le développement de ÉquiJustice
Ton parcours
• Expérience en gestion d’équipe
• Connaissances en comptabilité et gestion financière
• Excellente maîtrise du français oral et écrit
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office
• Expérience avec un conseil d’administration (un atout)
• Expérience en intervention (travail social, psychoéducation, psychologie, criminologie) (un atout)
Tes responsabilités
• Gérer les ressources financières et matérielles
• Préparer et suivre les budgets annuels
• Préparer et analyser les rapports financiers
• Voir à l’encadrement professionnel des employés
• Voir à l’application des procédures de gestion des ressources humaines en place
• Procéder au recrutement, à la sélection et à l’embauche du personnel
• Soutenir le conseil d’administration dans la préparation des rencontres
• Rédiger les procès-verbaux
• Organiser l’assemblée générale annuelle
• Rédiger le rapport d’activités
• Faire la promotion de l’organisme
• Maintenir et développer les liens avec les partenaires et ressources du milieu
• Développer le plan stratégique et les objectifs annuels en collaboration avec le conseil d’administration
• Produire les demandes de subventions aux différentes instances ou sources de financement
• Participer au développement des pratiques de concert avec le Réseau ÉquiJustice
Chez ÉquiJustice, nous t’offrons :
• 35h / semaine
• Flexibilité d’horaire
• Possibilité de télétravail occasionnel
• 4 semaines de vacances après la première année
• Stationnement sur place
• Équipe engagée et stable
• REER généreux
• Régime d’assurance collective avantageux
• Banque de congés personnels
• Congés fériés : 13 jours
Nos valeurs
• Accueil : Accueillir la personne avec considération, disponibilité et écoute.
• Bienveillance : Porter attention à la personne et à son rythme.
• Communication : Privilégier le dialogue entre les personnes.
• Collaboration : Agir en complémentarité avec nos partenaires.
