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Groupe DCR

Responsable développement RH

101-1490 Joliot-Curie, Boucherville,QC
  • 67500.00 à 90000.00 $ par année selon l'expérience

  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent ,Télétravail

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Groupe DCR est un Entrepreneur général dans la construction institutionnelle, industrielle et commerciale. Plus de 50 employés, très belle cohésion d'équipe, nous offrons toutes les conditions qui permettent à nos employés de performer dans un environnement de travail stimulant : salaire compétitif, horaire flexible et télétravail hybride, vacances et fériés, réer collectif (entre autres). Envoyez-nous votre CV sans plus tarder à l'adresse suivante : rh@groupedcr.com, ou appelez-nous au 514-525-8109 !

Notre équipe s'agrandit, nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable - Développement RH. Nous cherchons une personne motivée et dynamique pour effectuer ces mandats :

  • Responsable du processus embauches en collaboration avec les gestionnaires ;
  • Intégration des nouveaux employés
  • Suivis et évaluations en collaboration avec les gestionnaires
  • Gestion des relation de travail - questions RH des employés, conditions de travail, équité
  • Gestion de formations;
  • Désembauches en collaboration avec les gestionnaires
  • Développement et innovation RH

Environnement de travail

Environnement de travailGroupe DCR0
Environnement de travailGroupe DCR1
Environnement de travailGroupe DCR2
Environnement de travailGroupe DCR3

Compétences recherchées

Exigences du poste :

  • Bacc en ressources humaines et titre CRHA ;
  • Minimum de 3 années d’expérience dans un poste similaire ;
  • Excellente maîtrise de la suite MS Office (principalement Outlook, Word et Excel) ;
  • Maîtrise de Ms projet (atout) ;
  • Excellente maîtrise de la langue française.

Nous sommes une entreprise prônant une ambiance de travail agréable et ayant comme valeur l'innovation, la communication et l'esprit d'équipe. Au plaisir de vous rencontrer !

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Débutant

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Débutant

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