CHEF D’ATELIER

Relevez un nouveau défi et devenez chef d’atelier chez Boréal Grues, le leader des projets de levage et de manutention. Mettez vos compétences techniques et organisationnelles au service de projets ambitieux dans le Grand Nord et au-delà!

Votre mission

En tant que chef d’atelier, vous jouerez un rôle clé dans le fonctionnement de nos opérations. Responsable de la planification et de la maintenance de notre flotte d’équipements, vous superviserez les réparations, assurerez la gestion des stocks, et coordonnerez les envois d’équipements aux divers chantiers.

Vous saurez aussi gérer les achats de pièces et équipements, planifier les interventions d’entretien, et assurer la conformité de nos opérations avec les normes de sécurité et de qualité élevées.

Ce que nous recherchons

Si vous avez au moins 5 ans d’expérience en gestion d’atelier ou dans un domaine connexe, de préférence dans un environnement industriel ou de manutention, vous êtes le candidat idéal. Votre expérience vous permet de coordonner efficacement les opérations, de planifier les interventions de maintenance et d’optimiser la gestion des équipements.

Basé à Labrador City-Fermont, vous serez amené à vous déplacer à Baie-Comeau et Sept-Îles.

Engagez-vous auprès d’une entreprise de renom et intégrez une équipe dynamique, tournée vers l’excellence et la qualité totale. Postulez dès aujourd’hui et contribuez à des projets qui forgent les infrastructures de demain!

Plus spécifiquement, les principales responsabilités du chef d’atelier sont :

Planification et coordination des réparations et de la maintenance

• Participer à la planification de l'exécution des réparations, des calendriers de maintenance et des inspections obligatoires des équipements pour respecter les délais internes et externes
• Assurer le suivi auprès des fournisseurs et transporteurs pour garantir la livraison des biens ou des matériaux commandés à temps et aux bons endroits
• Participer à l’entretien des systèmes, des processus et des mesures de contrôle, et s’assurer qu’ils sont appliqués conformément aux directives

Gestion des stocks et des inventaires

• Avoir la responsabilité du maintien et du contrôle de la quantité nécessaire de matériaux et de biens en stock
• Maintenir l’inventaire des outils et accessoires de l'atelier mécanique et veiller à leur organisation
• Préparer, consolider et remettre aux mécaniciens les pièces nécessaires à la maintenance régulière et aux interventions planifiées

Gestion des achats et relations avec les fournisseurs

• Être responsable des divers achats auprès de fournisseurs établis
• Effectuer les achats requis selon sa délégation
• Assurer le suivi auprès des fournisseurs et transporteurs
• Porter une attention particulière à la gestion des fournisseurs et au contrôle des coûts de maintenance/réparation

Saisie des données et gestion administrative

• Être responsable de la saisie des données dans le logiciel de gestion de maintenance de l'entreprise.
• Classer les demandes, fiches de fournisseurs et autres documents
• Être responsable de la mise à jour des dossiers et du système de classement

Logistique et gestion des expéditions

• Veiller à la réception et à la vérification des marchandises, y compris leur réacheminement interne, et à l’expédition des équipements vers les chantiers ou d’autres lieux désignés
• Publier les documents d'expédition (manifestes, lettres de transport, documents pour matières dangereuses)
• Coordonner occasionnellement la location de véhicules

Gestion des factures et suivi comptable

• Recevoir, rapprocher avec les bons de commande appropriés, codifier les factures, vérifier leur conformité, les soumettre à son supérieur pour approbation et les transmettre au service comptabilité pour paiement

Systèmes de santé et sécurité

• Maintenir les registres du SIMDUT (système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail)

Conditions de travail

• Poste permanent
• Horaire de 42,5 h par semaine, du lundi au vendredi (entre 8 h et 17 h 30)
• Programme d'assurance collective complet (incluant l'assurance dentaire)
• Régime enregistré d'épargne-retraite (avec contribution de l'employeur)
• Programme d'aide aux employés et télémédecine
• Vacances annuelles
• Congés mobiles, congés de maladie et jours fériés