Conseiller ou conseillère en ressources humaines

En tant que conseiller en ressources humaines, vous aurez comme mandat principal de vous impliquer dans la gestion opérationnelle courante des ressources humaines. Plus précisément, vous aurez à :

• Participer au processus de dotation en collaboration avec les gestionnaires, assurer la gestion des plateformes de recrutement, rédiger les ententes avec les candidats et participer à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés ;
• Offrir un service aux employés concernant les questions techniques et administratives, les divers programmes, congés, politiques et avantages ;
• Assurer une gestion proactive des relations de travail ;
• Fournir des conseils et du soutien dans la gestion quotidienne des situations liées aux ressources humaines auprès des gestionnaires et des employés ;
• Collaborer avec l’équipe des ressources humaines en maintenant un esprit d’entraide dans le département ;
• Participer aux programmes des ressources humaines, y compris le recrutement, l'intégration des nouveaux employés, la résolution des questions relatives à la paie et aux avantages sociaux, la gestion des congés et du retour au travail ;
• Veiller à l’administration générale des ressources humaines, y compris le traitement des changements de personnel et maintenir les dossiers des employés à jour ;
• Supporter la Directrice des ressources humaines dans différents mandats traitant des ressources humaines ;
• Supporter l’utilisation et le maintien des outils RH en place ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.