Agent(e) de planification et développement

Principales fonctions : Sous la supervision de la coordonnatrice au développement des ressources humaines, l’agent(e) de planification et développement a la responsabilité de coordonner et de planifier les activités de formation pour nos différents contrats du Groupe Gilbert. Il/elle applique et fait respecter les normes en lien avec les formations requises selon les quarts de métiers et les secteurs. Plus spécifiquement :

• Planifie et coordonne les activités de formation en lien avec les opérations
• Communique et convoque les travailleurs aux formations
• Travail en collaboration avec les divers intervenants des chantiers
• Effectue le suivi des formations à l’aide de divers logiciels
• Maintien à jour les dossiers de formations des employés
• Toutes autres tâches connexes

Exigences :

• Détenir un diplôme d’études collégiales en ressources humaines ou formations équivalentes
• Compter un minimum de deux ans d’expérience dans un poste similaire
• Connaître la suite Microsoft Office
• Bilinguisme (atout)

Conditions de travail :

• Poste temps plein
• Emploi à Saguenay assujetti à la politique de télétravail
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Gym privé accessible à Saguenay pour les employés
• Club social
• Conciliation travail-vie personnelle

Profil de la personne recherchée :

• Excellent esprit d’analyse
• Gérer les priorités
• Capacité d’adaptation
• Travail d’équipe
• Rigueur
• Grand sens des responsabilités et autonomie

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.