Principales fonctions : Sous la supervision du chargé de projet, l’adjoint(e) chargé(e) de projet doit veiller à une saine gestion du chantier liée aux différentes activités. Il/Elle doit planifier, coordonner, contrôler et organiser toutes les activités afin de s’assurer de la conformité du chantier. Il/Elle doit participer à différentes tâches de gestion en collaboration avec le chargé de projet. L’adjoint(e) chargé(e) de projet a la responsabilité d’analyser les besoins pour l’exécution des travaux. Il/Elle doit assurer une relation avec les clients, les sous-traitants en plus d’être un appui aux responsables de chantier. Plus spécifiquement :
- Démontrer un leadership SST
- Participer à l’organisation des équipes de travail
- Évaluer les besoins en ressources humaines, avant le début des travaux et en cours d’exécution
- Coordonner les cédules des employés
- Effectuer les rapports hebdomadaires de temps des employés en compilant les feuilles de temps journalières
- Participer à l’élaboration du programme de prévention et en assurer le suivi
- Assurer le suivi et du respect de l’échéancier en collaboration avec le chargé de projet
- Suivi des correspondances et des changements avec le client
- Effectuer les rapports hebdomadaires avec le client, les décomptes mensuels, les suivis de quantité et de production
- Toutes autres tâches connexes demandées par le supérieur
Exigences :
- Formation technique ou universitaire en génie civil ou toute expertise pertinente
- 1 an d’expérience dans un poste similaire
- Expérience en gestion de projet
- Bonne connaissance en santé et sécurité
- Bonne maîtrise de la suite Office (Word et Excel)
- Maîtrise de l’anglais oral et écrit
Profil de la personne recherchée :
- Bon esprit d’analyse
- Habileté à entretenir de bonnes relations interpersonnelles
- Bon communicateur
- Leadership mobilisateur
- Aptitudes à gérer les priorités
- Facilité à travailler en équipe
Conditions de travail :
- Horaire 14/14
- Emploi en chantier éloigné
- Rémunération compétitive à discuter selon l’expérience
*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
