Principales fonctions : Sous la supervision du directeur de projet minier, le/la chargé(e) de projet doit veiller à une saine gestion des activités du projet. Il/Elle doit planifier, coordonner, contrôler, organiser et diriger toutes les activités afin de s’assurer de la conformité de la réalisation des travaux. Le chargé de projet a la responsabilité d’analyser les besoins pour l’exécution des travaux, autant au niveau des ressources humaines que matérielles. Il/Elle doit assurer une relation avec les clients, les sous-traitants en plus de superviser le travail des responsables de chantier. Il/Elle doit également s’assurer que les travaux sont faits de façon sécuritaire et selon l’échéancier. Plus spécifiquement :
- Démontrer un leadership SST
- Maintenir et entretenir une bonne relation avec le client
- Être la personne de référence pour le client sur place
- Étudier et analyser les documents relatifs à la conformité de la réalisation du projet (plan, devis, etc.) en collaboration avec l’équipe impliquée dans la soumission
- Participer à l’organisation des équipes de travail
- Évaluer les besoins en ressources humaines et matérielles, avant le début des travaux et en cours d’exécution
- Participer à l’élaboration du programme de prévention et en assurer le suivi
- Mettre en place et faire le suivi du processus d’amélioration continue
- Produire l’échéancier ainsi que le cheminement critique des travaux et faire un suivi hebdomadaire
- Discuter et évaluer les méthodes de travail avec les contremaitres
- Participer et assurer un suivi des décisions prises lors des réunions de chantier
- Effectuer un suivi des correspondances et des changements avec le client
- Gestion et suivi des activités contractuelles
Exigences :
- Formation technique ou universitaire en génie civil ou équivalent
- 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projet
- Excellente connaissance de la suite Office
- Bilinguisme
- Bonnes connaissances de la santé et sécurité
- Expérience en chantier nordique (atout)
Profil de la personne recherchée :
- Bon esprit d’analyse
- Habileté à entretenir de bonnes relations interpersonnelles
- Bon communicateur
- Leadership mobilisateur
- Aptitudes à gérer les priorités
- Facilité à travailler en équipe
Conditions de travail :
- Horaire en rotation 14/14
- Emploi en chantier éloigné (Nunavut)
- Gamme complète d’avantages sociaux
*chaque candidat devra réussir un test d’anglais
