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Groupe Perspective

SUPERVISEUR·E DÉVELOPPEMENT AUTOMATISATION ET LOGICIEL

Saint-Anselme,QC
  • À discuter
  • 37.50 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Notre client, une entreprise réputée de St-Anselme, est à la recherche d’un.e Superviseur.e développement automatisation et logiciel.
Une belle occasion pour intégrer un environnement innovant et à la fine pointe de la technologie !

En tant que passionné.e de l’automatisation, de robotique, de développement logiciel, de l’intelligence artificielle et des systèmes industriels de haute technologie, la·e titulaire du poste agit à titre d’expert.e dans les différents projets de recherche et développement en jouant un rôle de premier plan dans la conception de systèmes automatisés ainsi que les étapes d’ingénierie système liées au processus de développement de produits en place (Innovation Model).

Relevant du Directeur R&D, il.elle pilote également l’équipe de développement automatisation et logiciel et assure la planification et la priorisation des tâches de son équipe en fonction des besoins en gestion de projet. Il.elle effectue le tout dans une équipe multidisciplinaire d’experts en développement de produits de haute technologie et selon l’approche Agile.


Principales responsabilités:

Volet gestion :
Superviser, coordonner et soutenir l’équipe sous sa responsabilité ;
Établir des normes de travail (politiques et procédures) et des indicateurs de performance pour l’équipe ;
Favoriser le développement et le plein potentiel de son équipe ;
Coordonner les activités de conception et développement de son équipe et mettre à jour l'avancement des tâches auprès des gestionnaires de projets ;
Coordonner l’évaluation des tâches de ses équipes pour l’ensemble des projets en cours et à venir ;
Soutenir les initiatives d’innovation technologique de l’équipe ;
Participer à la préparation du budget annuel ;
Définir les objectifs et effectuer l'évaluation mi-annuelle et annuelle des membres de son équipe ;
Participer à divers comités portant sur l’innovation, la gestion du risque et la gestion de projets ;
Valider les feuilles de temps des membres de son équipe.

Volet conception - développement :
Superviser et valider techniquement le développement en automatisation et logiciel des produits conçus par la R&D ;
Concevoir de nouveaux équipements en collaboration avec l’équipe R&D, en veillant à l’application des normes et bonnes pratiques en développement de produits ;
Élaborer, gérer et suivre les plans de tests ;
Participer à la rédaction des cahiers des charges des projets ;
Soutenir la gestion des transferts en production pour tous changements des produits, en collaboration avec les responsables techniques et les gestionnaires de projets ;
Superviser l’application des règles en vigueur, ainsi que la validation des calculs, documents d’ingénierie et analyses de risques ;
Servir de support technique en automatisation et logiciel (explications, conceptions, documentation, etc.) au sein de l’équipe R&D ;
Résoudre les problèmes liés aux projets en proposant des solutions innovantes ;
Assister, au besoin, à la rédaction de rapports de projets ;
Contribuer à la documentation des nouveaux systèmes et au transfert technologique vers les autres départements ;
Participer à la certification des systèmes (CE, CSA, UL) en matière de sécurité des machines, de robotique et de conformité aux normes sanitaires.

Conditions de travail:

Poste permanent ;
Horaire flexible ;
Conciliation travail et vie personnelle ;
Salaire compétitif en fonction de votre expérience ;
Assurances collectives ;
Régime de retraite ;
Possibilité d’avancement ;
Formations à l’interne ;
Salle d’entraînement accessible et gratuite ;
Équipe humaine et compétente ;
Programme d’actionnariat et bien plus!


Environnement de travail

Environnement de travailGroupe Perspective0

Compétences recherchées

Posséder un diplôme universitaire en génie relié au poste ou tout autre formation pertinente ;
5 ans d’expérience en automatisation, vision et/ou développement logiciel ;
Expérience pertinente en gestion de personnel volet humain ;
Connaissances avancées en électricité et automatisation industrielle ;
Connaissance d’un processus de développement de produits de type Stage Gate® ;
Anglais intermédiaire/avancé (capable de soutenir une conversation sur des sujets techniques) ;
Gestion de projet et d’équipe en mode Agile ;
Membre de l’OIQ et avoir un permis pour exercer comme ingénieur sénior (un atout) ;
Connaissance de la conception des équipements dans l’industrie de la transformation alimentaire (un atout).

Personne ressource:

Karine Blouin
Conseillère en acquisition de talents
kblouin@groupeperspective.com

Vous connaissez une personne qui a les talents indiqués dans cet affichage?
N’hésitez pas à me recommander cette personne sans attendre et profiter de notre programme de recommandation.

Envoyez-moi ses coordonnées au : kblouin@groupeperspective.com

Pour en savoir plus, consulter notre site : https://www.groupeperspective.com/candidats/programme-de-referencement/


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

No. référence interne

GP0325-0010