Conseiller(ère) principal(e) RH - Talent, culture et communication

Responsabilités

• Gérer et prendre part aux différents processus de recrutement en soutien aux conseillers et aux gestionnaires ;
• Collaborer étroitement avec les conseillers pour superviser les différents projets RH du département (marque employeur, formation, expérience employée, etc.) ;
• Soutenir le coordonnateur dans certains mandats ;
• Assurer un rôle-conseil stratégique pour les gestionnaires ;
• Développer et maintenir les différentes procédures RH et de la documentation pertinente.

Exigences:

• Diplôme d’études universitaires en relations industrielles ou en ressources humaines ou toutes autres études pertinentes ;
• Membre de l’ordre des CRHA ;
• 5 ans d’expérience dans un poste ayant des fonctions similaires ;
• Excellente connaissance dans divers volets des ressources humaines ;
• Bilinguisme en anglais et en français, parlé et écrit (atout) (communiquer en anglais avec les partenaires à 50%) ;
• Maitrise de la suite MS Office ;
• Expérience multi site et avec des équipes multidisciplinaires (atout) ;
• Excellente capacité à effectuer des diagnostics ;
• Excellente capacité d’apprentissage ;
• Sens de l’initiative et de l’autonomie ;
• Minutie et travail physique ;
• Travail d’équipe.

Avantages:

• 4 semaines minimum de vacances
• Assurance collective payé à 65%