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Groupe RP

Directeur(trice) du Centre-Auto

Montréal,QC
  • À discuter
  • Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour ,Soir ,Fin de semaine

  • 1 poste à combler dès que possible

Notre client, une entreprise en forte croissance dans le domaine de l'entretien automobile cherche à recruter un(e) directeur(trice) du centre-auto pour compléter son équipe.

Poste permanent, à temps plein (1 soir/semaine et 1 weekend/mois).

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
  • Embaucher, motiver, reconnaître et responsabiliser une équipe dont le mandat est de contribuer à l’atteinte des objectifs de ventes et de rentabilité du centre-auto ;
  • Optimiser les ventes et la rentabilité du centre-auto ;
  • Superviser le budget d’exploitation en suivant les ventes et les dépenses ;
  • S'informer des pratiques gagnantes et des facteurs clés ayant une incidence sur le rendement du centre-auto ;
  • Garantir une qualité constante dans l’exécution des travaux grâce à des directives uniformes en matière d’inspection ;
  • Inspecter quotidiennement les aires de travail pour assurer que le centre-auto est maintenu en bon état ;
  • Analyser et valoriser la productivité de l’équipe ;
  • Préparer, coordonner et faire le suivi du travail et des projets, selon les compétences de chacun, l’ordre d’arrivée des clients et la disponibilité des pièces et de l’équipement ;
  • Voir au respect des politiques du centre-auto, du magasin et de la compagnie, ainsi que des programmes et des règles de santé et de sécurité ;
  • Développer les procédures de sécurité et de santé au travail ;
  • Installer une structure de formation et une stratégie de perfectionnement professionnel au sein du centre-auto ;
  • Créer et entretenir des relations avec les clients et les fournisseurs, à l’interne et à l’externe, selon les besoins ;
  • Offrir un soutien relativement aux garanties et aux retours du service à la clientèle du centre-auto ;
  • Coordonner et participer régulièrement à des réunions du personnel et prendre part activement aux réunions de la direction.

Compétences recherchées

Responsabilités

  • Embaucher, motiver, reconnaître et responsabiliser une équipe dont le mandat est de contribuer à l’atteinte des objectifs de ventes et de rentabilité du centre-auto ;
  • Optimiser les ventes et la rentabilité du centre-auto ;
  • Superviser le budget d’exploitation en suivant les ventes et les dépenses ;
  • S'informer des pratiques gagnantes et des facteurs clés ayant une incidence sur le rendement du centre-auto ;
  • Garantir une qualité constante dans l’exécution des travaux grâce à des directives uniformes en matière d’inspection ;
  • Inspecter quotidiennement les aires de travail pour assurer que le centre-auto est maintenu en bon état ;
  • Analyser et valoriser la productivité de l’équipe ;
  • Préparer, coordonner et faire le suivi du travail et des projets, selon les compétences de chacun, l’ordre d’arrivée des clients et la disponibilité des pièces et de l’équipement ;
  • Voir au respect des politiques du centre-auto, du magasin et de la compagnie, ainsi que des programmes et des règles de santé et de sécurité ;
  • Développer les procédures de sécurité et de santé au travail ;
  • Installer une structure de formation et une stratégie de perfectionnement professionnel au sein du centre-auto ;
  • Créer et entretenir des relations avec les clients et les fournisseurs, à l’interne et à l’externe, selon les besoins ;
  • Offrir un soutien relativement aux garanties et aux retours du service à la clientèle du centre-auto ;
  • Coordonner et participer régulièrement à des réunions du personnel et prendre part activement aux réunions de la direction.

Profil:
  • Expérience dans un poste de direction dans un secteur orienté service à la clientèle ;
  • Expérience à un poste de direction dans le secteur du service-auto (atout) ;
  • Connaissance des tendances du marché dans l’industrie du service automobile ;
  • Capacité à travailler efficacement avec des logiciels de commande de pièces automobiles et de gestion des bons de travail ;
  • Bonne connaissance pratique de CoStar (atout) ;
  • Connaissance en mécanique ;
  • Permis de conduire valide ;
  • Honnêteté, intégrité et respect ;
  • Esprit entrepreneurial ;
  • Orientation vers les résultats ;
  • Solides habiletés administratives ;
  • Professionnalisme ;
  • Travail d'équipe ;
  • Leadership positif ;
  • Excellentes compétences de communication ;
  • Relations interpersonnelles avec clients et collègues :
  • Sens de l'organisation ;
  • Proactivité et gestion des priorités.
Avantages: 
  • Assurance collective – dent et lunette payées à 50% ;
  • REER ;
  • Telus santé ;
  • Rabais employé % ;
  • 3 semaines de vacances ;
  • Bonification annuelle selon les ventes ;
  • Partage de profil annuel.

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

No. référence interne

25778