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Groupe RP

Surintendant(e)

Sept-Îles,QC
  • À discuter
  • Temps plein

  • Emploi Permanent

  • 1 poste à combler dès que possible

Nous recherchons un(e) Surintendant pour un de nos clients.
L'occasion pour vous de relever un nouveau défi et de faire évoluer votre carrière professionnelle au sein d'une compagnie en pleine croissance dans le domaine de la construction.

Poste permanent, à temps plein.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
  • Prendre en charge toutes les activités relatives à l’exécution des travaux de construction ;
  • Interpréter correctement les plans et devis et s’assurer du respect de l’échéancier ;
  • Aviser le gérant de projet du rendement des sous-traitants ;
  • Garantir la qualité du travail exécuté ;
  • Voir à l’application et du respect des politiques de santé et sécurité au travail ;
  • Assister aux réunions de chantier;
  • Remplir le rapport journalier des travaux et quantités.

Compétences recherchées

Responsabilités

  • Prendre en charge toutes les activités relatives à l’exécution des travaux de construction ;
  • Interpréter correctement les plans et devis et s’assurer du respect de l’échéancier ;
  • Aviser le gérant de projet du rendement des sous-traitants ;
  • Garantir la qualité du travail exécuté ;
  • Voir à l’application et du respect des politiques de santé et sécurité au travail ;
  • Assister aux réunions de chantier;
  • Remplir le rapport journalier des travaux et quantités.

Exigences
  • Diplôme de technicien en génie civil (atout) ;
  • Expérience significative en gestion et coordination d’un chantier de construction ;
  • Connaissance des lois de la construction ;
  • Bonne connaissance des équipements, des normes d’exécutions et des méthodes de travail ;
  • Bonne capacité physique ;
  • Résistance au stress ;
  • Bon sens de la planification et de l’organisation ;
  • Rapidité et efficacité ;
  • Esprit motivateur et rassembleur.

Avantages
  • Salaire compétitif ;
  • 4 semaines de vacances annuelles ;
  • Primes d’éloignement :
  • Assurances collectives complètes ;
  • Accès à un médecin virtuel ;
  • REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un RPDB ;
  • Programme d’aide aux employés ;
  • Formation continue ;
  • Club social actif ;
  • Milieu de travail convivial et stimulant;
  • Projets d’envergure.

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

Fr : Avancé

No. référence interne

25805