Commis comptable

GUAY est à la recherche d’un commis comptable qui se distingue par sa rigueur, son efficacité ainsi que par son approche positive et proactive. Relevant du directeur financier et travaillant en étroite collaboration avec les membres de ton équipe, tu auras la responsabilité de supporter les techniciens dans plusieurs tâches du cycle comptable. Si tu aimes travailler avec les chiffres et que tu es à l’aise d’utiliser différents systèmes informatiques, on aimerait te compter parmi nous !

À quoi ressemblera ton quotidien?

• Effectuer les encaissements de paiement ;
• Concilier les documents de paiement dans les cartables d’encaissement ;
• Effectuer la conciliation manuelle des transactions non appliquées aux factures ;
• Supporter les techniciens dans la préparation des paiements en ligne des remises gouvernementales et des services publics ;
• Compiler les dépenses pour le rapport sur la formation ;
• Vérifier et coder les comptes de dépense des employés ;
• Saisir les différentes factures dans notre système ;
• Effectuer les vérifications avant transfert pour les paiements aux fournisseurs ;
• Compléter différentes tâches dans le processus comptable de fin de mois ;
• Participer à la préparation des dossiers de fin d’année financière ;
• Toutes autres tâches connexes.

Profil recherché :

• Capacité à gérer les priorités et son temps efficacement ;
• Faire preuve d’autonomie et de débrouillardise ;
• Posséder un esprit d’analyse et de synthèse ;
• Joueur d’équipe, désirant évoluer dans un environnement en changement ;
• Faire preuve de tact, de diplomatie et posséder de bonnes habiletés interpersonnelles ;
• Capacité à gérer la confidentialité des informations.

Exigences du poste :

• AEC, DEP ou DEC en comptabilité ;
• 2 ans d’expérience dans un poste similaire ;
• Maîtrise de la Suite Office ;
• Anglais fonctionnel (atout).

Ce qui t’attend chez GUAY :

• Un horaire stable du lundi au vendredi (37,5 heures par semaine) ;
• Une équipe dynamique ;
• Un régime de retraite participatif très généreux ;
• Un programme d’assurances collectives ;
• 5 jours de maladie par année ;
• 2 semaines de congés payés pendant la période des Fêtes, peu importe la date de ton entrée en poste ;
• L’accès à un programme d’aide aux employés, de la gestion du stress et du bien-être, ainsi qu’un service de télémédecine ;
• Sans oublier que le café et le stationnement sont gratuits !

Nous vous contacterons si vous êtes sélectionné pour une entrevue. Nos postes sont écrits au masculin pour l’allégement du texte, mais sache que tu es évidemment la bienvenue.