Coordonnateur.trice au recrutement

Chez H2O Innovation (« H2O ») nous simplifions le traitement de l’eau en intégrant des technologies de pointe, afin de résoudre les défis liés à l’eau, l’or bleu, pour de bon, et ce, grâce à notre équipe d’experts de confiance. Nous mettons l’accent sur la durabilité environnementale afin de bâtir un avenir viable pour tous. Être de meilleurs intendants de nos ressources en eau est au cœur de notre mission, et cette mission nous est chère. C’est pourquoi nous nous entourons de gens qui désirent nous aider à l’accomplir, afin de contribuer au progrès. Faites partie de notre bassin de talents et évoluez avec H2O!

Le poste:

En tant que coordonnateur.trice au recrutement, vous jouerez un rôle essentiel dans le processus de recrutement de l'entreprise. Vous serez responsable de coordonner efficacement toutes les étapes du recrutement, de la planification à la sélection des candidats. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires de recrutement, les responsables des ressources humaines et les candidat.e.s pour assurer un processus transparent et efficace.

• Collaborer avec les gestionnaires de tous les départements pour comprendre les besoins en matière de main d’œuvre;
• Élaborer des plans d’action pour chaque poste à pourvoir;
• Rédiger et publier des annonces d’emploi attractives sur diverses plateformes;
• Travailler en collaboration avec l’équipe des ressources humaines pour mettre en place des stratégies innovantes pour attirer des candidat.es qualifié.es;
• Présélectionner les candidat.es en fonction des critères définis;
• Coordonner les entrevues et les évaluations avec les responsables du recrutement;
• Planifier et organiser les entrevues et assurer une communication transparente avec les candidat.es;
• Maintenir des dossiers précis et à jour sur l’avancement du processus de recrutement;
• Effectuer de la chasse de tête et être proactif.ve quant aux besoins futurs de l’entreprise;
• Identifier des opportunités d’amélioration continue du processus de recrutement.

Les conditions:

• Assurances collectives modulaires incluant le dentaire & la télémédecine;
• Trois (3) semaines de vacances par année;
• Douze (12) jours flexibles de congés bien-être payés par année;
• REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Programme de partage des profits;
• Horaire flexible;
• Télétravail offert en mode hybride;
• Salle d’entrainement & douches dans l’édifice;
• Activités sociales organisées par l'entreprise.