Avantages
Assurance
Assurances médicamentsAssurances voyagesRemboursement frais paramédicauxAssurance vie
Assurance des frais médicaux et paramédicaux
Compensation financière pour achat de vêtements
Régime enregistré d'épargne-retraite
Régime volontaire d'épargne retraite
Description
-Sous la direction du marchand-Propriétaire le contremaitre de cour s'occupe de gérer les opérations de la cour à bois afin de maximiser les résultats.
-Superviser le personnel et en effectuer l'embauche.
-Développer une équipe efficace afin d'atteindre les objectifs de l'entreprise.
-S'assurer du respect des normes et standards de l'entreprise ainsi que ceux du bureau-Chef et s'assurer qu'elles soient comprise par l'ensemble de l'équipe. --Gérer les horaires de travail selon les budget et besoin de l'entreprise. Gérer les plaintes et interrogation de la clientèle.
-Aider à planifier l'inventaire, préparer et exécuter l'inventaire physique annuel.
-S'assurer que l'inventaire est juste tout au long de l'années
-S'occuper en harmonie avec les achats le réapprovisionnement de la cour à bois
-S'assurer que que les actifs de la compagnie soient en sécurité et protégés
-Il doit déléguer, former et s'Assurer que l'équipe soit toujours efficace.
-Maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs et clients
-S'assurer que les livraisons soient faites dans les délais prescrit
-S'assurer de l'entretien du matériel roulant périodique et des batiments sous sa responsabilité.
-Controler expédition et reception de la marchandise.
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Compétences recherchées
Etre en mesure de gérer une équipe et l'amener à un niveau supérieur
Avoir une certaine connaissance de la mécanique est un atout
Avoir une connaissance des matériaux de construction est importante
Aimer le service clientèle
Etre expéditif savoir en matière de service
Avoir le désir d'apprendre et aimer former l'équipe
Connaitre les principe de travail sécuritaire
Savoir controler les coûts d'opération
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Secondaire
Années d'expérience
6-9 années
Langues écrites
Fr : Avancé
En : Débutant
Langues parlées
Fr : Avancé
En : Débutant