Conseiller en services de gestion de crises autochtone

Sommaire du poste 
Homewood Santé cherche à accroître la diversité de ses spécialistes de la santé mentale et son offre de Services de gestion de crises (SGC) aux clientèles autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis). À ce titre, nous recherchons des thérapeutes autorisé.e.s en santé mentale offrant des services sensibles à l’identité et à la diversité culturelle et qui comprennent les enjeux auxquels fait face notre clientèle autochtone. Nous encourageons les personnes ayant une expérience pratique à postuler. La connaissance de langues autochtones telles que les langues cries, l'inuktitut et l'ojibway est un atout mais non une exigence. Vous fournirez à Homewood Santé sur une base contractuelle des services organisationnels sur place de gestion de crises et de counseling en cas de choc traumatique. 

Vos responsabilités 
• Répondre à des demandes de services de gestion de crises sur place de façon réactive, professionnelle, culturellement et cliniquement appropriée, conformément aux besoins propres à chaque incident critique et au type de culture organisationnelle.
• Fournir sur place des services de gestion de crises comprenant des interventions auprès de groupes et d’individus, ainsi que des consultations auprès de clients organisationnels.
• Demeurer en contact étroit avec les responsables cliniques des SGC pendant toute la durée de la prestation des services.
• Documenter les services rendus en accord avec les exigences de Homewood Santé. 

Compétences et qualifications requises 
• Maîtrise en travail social, en counseling ou dans une discipline connexe, avec formation complémentaire en soins sensibles à l’identité et à la diversité culturelle; un baccalauréat en travail social avec une expérience probante sera prise en considération
• De deux à trois ans d’expérience en counseling; un an d’expérience de counseling auprès des personnes autochtones (un atout)

• Deux ans d’expérience en gestion de crises en milieu de travail
• Formation reconnue en intervention post-traumatique, en premiers soins psychologiques ou en intervention en cas d’incident critique (p. ex. formation en gestion du stress lié à un incident critique [CISM], formation offerte par la NOVA (Organisation nationale d’aide aux victimes) ou autre organisme de premiers soins psychologiques, formation connexe homologuée)
• Expérience de vie en tant que membre d’une communauté autochtone (un atout précieux)
• Agrément d’une corporation professionnelle pertinente
• Assurance responsabilité professionnelle d’au moins 2 000 000 $ ou toute autre assurance respectant les conditions de Homewood Santé
• Bonne connaissance d’anglais et français parlé et écrit. Bonne connaissance d’autres langues autochtones (parlées et écrites) (un atout)
• Bonne connaissance de Microsoft Office (Word, Outlook) 

Travaille avec nous 
Homewood Santé est le plus important fournisseur canadien de traitements des troubles de santé mentale et des dépendances axés sur des données médicales probantes. Notre culture organisationnelle met de l'avant l'excellence du service, l'intégrité, la collaboration et l'innovation. Notre personnel fait une différence dans la qualité de vie des gens! 

Équité en emploi 
Homewood Santé est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et à la création d'un milieu de travail caractérisé par la diversité, l'équité et l'inclusion. Ainsi, nous encourageons les candidatures des membres de groupes en quête d'équité, notamment les femmes, les communautés racialisées et autochtones, les personnes handicapées et les personnes de toutes les orientations sexuelles et identités ou expressions de genre. 

Declaration 
Joignez-vous à Homewood Santé et faites partie d'une équipe diversifiée qui aide les Canadiens à mener une vie plus saine, plus productive et plus épanouissante.
* Dans ce document, le masculin est employé comme genre neutre.