Agent(e) princ. Biens et droits immobil.

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Négocier et intervenir auprès des propriétaires fonciers, privés ou publics afin de conclure les différentes ententes nécessaires à la réalisation du programme d'activités d’acquisition et de gestion des biens et droits immobiliers de l’entreprise. Réaliser les études et tout travail connexe requis par ce programme d'activités.

• Représenter Hydro-Québec dans les communications et les négociations auprès des propriétaires ou toute personne mandatée par ces derniers, dans le but de négocier de gré à gré les biens et droits immobiliers requis pour les besoins de l'entreprise.
• Représenter Hydro-Québec et négocier de gré à gré le règlement des occupations illicites ou illégales effectuées par des tiers sur les biens ou les droits immobiliers d'Hydro-Québec. Le cas échéant, amorcer le dossier jusqu'à la procédure judiciaire afin de régulariser l'occupation.
• Effectuer les enquêtes et préparer les rapports de réclamations dans les cas de dommages. Négocier un montant d'indemnisation pour le règlement de ces réclamations et en assurer le paiement selon les normes d'approbation ou désavouer la responsabilité d'Hydro-Québec.
• Obtenir des instances concernées les exigences d'Hydro-Québec permettant l'utilisation par un tiers des biens et droits immobiliers de l'entreprise et conclure des ententes avec ces derniers.
• Assurer le suivi de l'ensemble des dossiers et des transactions immobilières qui lui sont confiés ou confiés à des fournisseurs externes.
• Assurer la vigie nécessaire afin d'assurer la pérennité des biens et droits immobiliers de l'entreprise.
• Réaliser les études et les analyses requises pour la réalisation des activités de son unité administrative et produire les rapports qui en résultent.
• Appliquer et contribuer à l’évolution des processus opérationnels du domaine reliés aux activités de l'unité et diffuser la formation ou l'information qui y est reliée.

Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l’emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.

Exigences :

• Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en Technologie de l'estimation et de l'évaluation en bâtiment option évaluation immobilière, en Technique Géomatique option géodésie ou Techniques juridiques.

ET

• Trois (3) ans d'expérience, dans les cinq (5) dernières années, dans un emploi semblable.

Compétences et connaissances reliées au poste:

• Posséder de bonnes connaissances des processus et encadrements d'acquisition ;
• Posséder de bonnes connaissances des composantes techniques du réseau de transport de Distribution ;
• Posséder de bonnes connaissances des outils informatiques géo-référencés (Gim et Gim Graphique ou Agil).
• Vous devrez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Négociation et gestion de conflits ;
  • Centré sur le client ;
  • Communication d'impact.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

• Posséder un permis de conduire de classe 5.
• Le candidat peut être appelé à se déplacer occasionnellement.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.