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Hydro-Québec

Chef(fe) Approvisionnement stratégique-Soutien opérationnel

Montréal,QC
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  • 1 poste à combler dès que possible

Concours: 173969
Titre à l'interne*: Chef(fe) Appro. strat. Soutien opérationnel
Statut: Permanent
Durée: Permanent
Adresse: 855, rue Sainte-Catherine Est
Ville: Montréal
Horaire de travail: 5 jours
Fin d'affichage: 23/03/2025

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Vous assumerez la responsabilité d’un cadre de premier niveau hiérarchique dans l’organisation. Vous exercerez une influence importante sur les activités votre unité. Vous contribuerez aux activités, aux opérations et aux projets de votre domaine d’activité afin d’assurer la réalisation de la mission d’Hydro-Québec.

Vous contribuerez à fournir l'expertise, les orientations et le soutien en matière d'approvisionnement stratégique de biens et services conformément aux besoins d’Hydro-Québec. Vous fournirez des services-conseils en matière de stratégie d’approvisionnement, d’appel de propositions, d’analyse économique et commerciale, de négociation et d'attribution de contrats, d’administration de contrats, et ce, dans le respect des exigences réglementaires.

Vos principales activités au quotidien
  • Vous assurerez la coordination et la gestion optimale des ressources mises à votre disposition et mettrez en oeuvre des initiatives et des stratégies permettant l’atteinte des objectifs de votre unité.
  • Vous coordonnerez une équipe performante composée de contributeurs(trices) individuel(le)s.
  • Vous rallierez, mobiliserez et responsabiliserez les membres de votre équipe autour des priorités et actions nécessaires à l’atteinte des objectifs.
  • Vous créerez un environnement propice à la remise en question du statu quo et encouragerez votre équipe à penser autrement en impliquant les employé(e)s dans la recherche et la mise en oeuvre de solutions créatives.
  • Vous soutiendrez et orienterez le développement professionnel de votre équipe selon les forces et aspirations individuelles.
  • Vous agirez de façon proactive dans l’élaboration de solutions à des problèmes complexes.

Mandats particuliers

  • Vous serez responsable d’offrir l’expertise en approvisionnement (attribution et administration de contrats)pour les intervenants au sein de la Direction principale et de l’entreprise dans le respect des encadrements en place.
  • Vous serez responsable d’identifier les opportunités d’améliorations en lien avec les encadrements et les clauses normalisées dans le cours des activités d’attribution et d’administration de contrats.
  • Vous serez responsable des démarches de cession de contrats.
Votre profil Exigences
  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent ;
  • Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en approvisionnement (attribution et en administration de contrats) ou dans des activités connexes au domaine de l’approvisionnement.
  • Avoir de l'expérience en gestion.
Compétences et connaissances reliées au poste
  • Avoir une bonne connaissance de l'approvisionnement stratégique de biens, de services spécialisés et de construction ainsi que des services professionnels
  • Avoir une très bonne connaissance des interrelations qui existent entre les cadres légaux, les clauses contractuelles, les opérations d'approvisionnement, d'administration de contrats et le pouvoir décisionnel
  • Avoir une bonne connaissance des encadrements en approvisionnement ainsi que des enjeux reliés aux contrats
  • Avoir une bonne connaissance des marchés publics, un atout
  • Avoir une bonne connaissance de SAP, module MM, un atout
  • Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
  • Démontrer la maîtrise des compétences essentielles à Hydro-Québec :
    • Travaille en équipe;
    • Agit avec ouverture et bienveillance;
    • Agile et orienté vers les résultats;
    • S'engage dans l'évolution.
Compétences essentielles aux gestionnaires
  • Démontrer la maîtrise des compétences essentielles aux gestionnaires :
    • Aligne sur les enjeux importants;
    • Responsabilise ses employés;
    • Agit en leader d'équipe;
    • Agit en leader de changement.
Particularités inhérentes

Le candidat retenu doit :

  • Consentir à passer une évaluation de potentiel, si requis.
  • Posséder un permis de conduire de classe 5.
Votre future équipe

Ce que nous offrons

  • Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
  • Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
  • Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
  • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
  • Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
  • Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.



Environnement de travail

Environnement de travailHydro-Québec0
Environnement de travailHydro-Québec1
Environnement de travailHydro-Québec2
Environnement de travailHydro-Québec3

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé

No. référence interne

590243217